2024劳动合同样本五.docxVIP

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系方式：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。

1.3乙方因个人原因提前解除劳动合同，应提前____日通知甲方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容和工作职责）

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方工资的支付方式为____月结，每月____日支付上月工资。

3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体待遇按照甲方的规章制度执行。

4.3乙方因病或非因工负伤需要治疗时，按照甲方的规定享受医疗保险待遇。

第五条保密协议

5.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第六条违约责任

6.1甲方违反本合同的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的____倍。

6.2乙方违反本合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的____倍。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1、试用期条款

甲方根据国家法律规定和实际工作情况，可以与乙方约定试用期。试用期最长不得超过____个月。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。

说明：试用期是为了让甲方更好地了解乙方的实际工作能力，乙方也有机会了解甲方的工作环境和条件。在试用期内，双方都有权决定是否继续合作。

2、培训条款

甲方应根据乙方的实际工作需要和职业发展，为乙方提供必要的培训机会。培训期间，乙方工资待遇按照甲方的规定执行。

说明：培训是为了提高乙方的职业技能和工作效率，甲方应承担培训期间的工资待遇。乙方应珍惜培训机会，认真学习，提高自己的综合素质。

3、调岗条款

甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位。调岗前，甲方应与乙方充分沟通，并确保乙方的工资待遇不降低。

说明：调岗是为了适应甲方的发展需要，乙方应积极配合甲方的调岗安排。甲方在调岗过程中应尊重乙方的意愿，确保乙方的合法权益不受损害。

4、加班条款

甲方根据生产经营需要，可以安排乙方加班。加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

说明：加班是为了满足甲方的生产需求，乙方应在确保身体健康的前提下，积极配合甲方的加班安排。甲方应按照法律规定支付加班工资，保障乙方的合法权益。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1、解除劳动合同条款

乙方提前解除劳动合同的，应提前____日通知甲方。甲方有权根据乙方的工作表现和实际情况，决定是否同意乙方的解除劳动合同申请。

说明：乙方在解除劳动合同时，应提前通知甲方，以便甲方做好相关工作安排。甲方有权根据实际情况决定是否同意乙方的解除申请，以维护双方的合法权益。

2、保密义务条款

乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。违反保密义务的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

说明：保密义务是为了保护甲方的商业利益，乙方应严格遵守。如乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

3、权益保障条款

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。甲方不得侵犯乙方的合法权益，包括但不限于工资、工时、休息休假等方面。

说明：权益保障条款是为了确保乙方在工作中享有合法的权益，甲方不得侵犯。甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。

4、竞业限制条款

乙方在解除劳