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新员工职责自律协议

合同编号：__________

新员工职责自律协议

（此协议由甲方与乙方签订）

地址：________________________

联系人：________________________

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身份证号：_____________________

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鉴于公司愿意给予员工就业机会，员工愿意加入公司并遵守公司的规章制度，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议。

一、员工职责

1.1乙方应当认真履行职务，为公司提供有偿劳动，并遵守国家的法律法规及公司的各项规章制度。

1.2乙方应当保守公司的商业秘密，不得向第三方泄露。

1.3乙方应当积极参与公司的各项培训活动，提高自身的职业技能及综合素质。

1.4乙方在合同期内不得以任何方式损害公司利益，包括但不限于接受竞争对手的贿赂、侵占公司财产等。

1.5乙方在合同期内不得违反国家法律法规及公司规定，从事一切有损公司形象的活动。

二、员工权益

2.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

2.2乙方享有公司规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、养老保险等。

2.3乙方在合同期内享有参加公司内部培训及外部培训的机会。

2.4乙方在合同期内享有依法获得劳动报酬的权利。

2.5乙方在合同期内的人格尊严、人身安全、个人隐私等受到法律保护。

三、合同期限及终止

3.1本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

3.3甲方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。

3.4合同期满，双方不再续签的，本协议自动终止。

四、违约责任

4.1任何一方违反本协议的约定，守约方有权要求违约方承担相应的违约责任。

4.2若乙方泄露公司商业秘密，给公司造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.3若乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

五、争议解决

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.公司规章制度

5.公司保密协议

6.公司培训计划

7.社会保险缴纳证明

8.医疗保险缴纳证明

9.养老保险缴纳证明

10.其他双方认为需要附加的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方泄露公司商业秘密，给公司造成损失的，视为违约。

2.乙方提前解除劳动合同，未提前一个月书面通知甲方的，视为违约。

3.乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除本协议，视为违约。

4.甲方未按约定支付乙方劳动报酬，视为违约。

5.甲方未按约定提供乙方休假待遇，视为违约。

6.其他双方认为属于违约行为的情况。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指提供就业机会的公司。

2.乙方：指与公司签订劳动合同的员工。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

5.经济补偿：指合同解除或者终止时，按照法律规定和合同约定，一方应当支付给对方的经济赔偿。

6.其他合同中涉及的法律名词及解释。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方泄露公司商业秘密。

解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并承担相应的赔偿责任。

2.问题：乙方提前解除劳动合同，未提前一个月书面通知甲方。

解决办法：要求乙方立即书面通知甲方，并按照合同约定支付违约金。

3.问题：乙方严重违反公司规章制度。

解决办法：根据公司规章制度，对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

4.问题：甲方未按约定支付乙方劳动报酬。

解决办法：立即支付乙方劳动报酬，并按照合同约定支付违约金。

5.问题：甲方未按约定提供乙方休假待遇。

解决办法：立即按照合同约定提供乙方休假待遇，并支付相应的赔偿。

6.其他问题的解决办法。

五、所有应用场景：

1.甲方招聘新员工，与乙方签订劳动合同。

2.双方明确双方的权利义务，保障双