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医疗器械研发员劳动合同2024年通用
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方担任甲方医疗器械研发员事宜,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.试用期满,经甲方考核乙方不符合录用条件的,甲方有权解除本劳动合同;经甲方考核乙方符合录用条件的,甲方应当继续履行本劳动合同。
二、工作内容
1.乙方担任甲方医疗器械研发员,负责__________等工作。
2.乙方应按照甲方的要求,完成__________等相关任务。
3.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
三、劳动报酬
1.乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
2.乙方试用期工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
3.乙方的工作奖金、补贴、提成等,按照甲方的相关规定执行。
4.甲方应按期足额支付乙方工资及奖金等,不得拖欠。
四、工作时间与休息休假
1.乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。
2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
3.乙方加班的,甲方应按照相关规定支付加班费。
五、劳动保护与劳动条件
1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
2.甲方应定期为乙方进行健康检查,并为乙方提供必要的劳动保护用品。
3.乙方在劳动合同期间因工负伤、患病的,甲方应按照国家有关规定承担治疗、康复和赔偿责任。
六、保险福利
1.甲方应依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应为乙方缴纳住房公积金。
3.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。
七、解除和终止劳动合同的条件
1.甲乙双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。
2.乙方提前____天书面通知甲方,可以解除本劳动合同。
3.乙方试用期内,不符合录用条件的,甲方可以解除本劳动合同。
4.乙方严重违反甲方规章制度的,甲方可以解除本劳动合同。
5.乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方可以解除本劳动合同。
6.乙方被依法追究刑事责任的,甲方可以解除本劳动合同。
7.劳动合同期满,双方未续签的,本劳动合同自然终止。
八、违约责任
1.甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。
2.甲方违反本劳动合同,造成乙方经济损失的,应承担赔偿责任。
3.乙方违反本劳动合同,给甲方造成经济损失的,应承担赔偿责任。
九、争议解决
1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
2.调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方医疗器械研发项目相关资料
5.甲方规章制度
6.社会保险缴纳证明
7.住房公积金缴纳证明
8.甲方所在地人民调解委员会联系方式
9.甲方所在地人民法院联系方式
二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定提供劳动条件,包括但不限于劳动保护设施不足、劳动环境恶劣等。
2.甲方未按约定支付劳动报酬,包括但不限于工资拖欠、奖金未发放等。
3.甲方未依法为乙方参加社会保险和住房公积金。
4.甲方未按约定提供休假待遇。
5.甲方未按约定提供劳动保护用品。
6.乙方未按约定完成工作任务,包括但不限于工作质量不合格、工作进度滞后等。
7.乙方违反甲方规章制度。
8.乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害。
9.乙方被依法追究刑事责任。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期内:劳动合同生效
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