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退休返聘劳务协议6篇

篇1

退休返聘劳务协议

甲方：________________（以下简称“甲方”）

联系地址：________________

联系电话：________________

乙方：________________（以下简称“乙方”）

联系地址：________________

联系电话：________________

鉴于：

1.甲方和乙方就乙方返聘至甲方工作事宜进行协商，为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，订立本协议。

2.乙方原为甲方公司员工，因年龄原因选择提前退休，甲方公司对乙方的工作表现给予肯定，并希望乙方在退休后继续为公司服务。

一、返聘工作

1.乙方自______年月______日起，返聘至甲方公司，担任________________工作岗位，工作时间为每周______天，每天工作______小时，工作地点为甲方公司。

2.乙方工作期限为______年，自______年月日起至______年月日止。在工作期限届满前，双方如有延续合作意向，可协商签订新的劳务协议。

3.乙方在公司任职期间，应当听从甲方公司的管理、安排，认真履行岗位职责，遵守公司的规章制度，维护公司的利益。

二、待遇和福利

1.乙方享有与其他员工相同的薪酬待遇，并按照公司规定参加社会保险、住房公积金等福利制度。

2.公司为乙方购买工伤保险和意外伤害保险，保障乙方工作期间的安全与健康。

3.公司向乙方提供工作所需的办公设备、培训机会等支持，确保乙方的工作顺利进行。

三、解雇和调岗

1.在正常的工作期限内，如果乙方因工作表现不符合公司要求或者其他合法原因，甲方有权解除乙方的劳务合同。

2.如乙方在工作期间因故无法继续从事原工作，甲方可根据实际情况将乙方调至其他适合的工作岗位。

四、保密条款

1.乙方应当保守公司的商业秘密和个人隐私，不得泄露给任何第三方；离职后仍应对公司的商业秘密和资料保密。

2.乙方因职务需要接触的公司机密信息，如下岗或离职后应予以交还或删除，不得擅自保留或传播。

五、返聘解释

1.本协议的解释权归甲方所有，如对本协议有异议或建议，应当与甲方协商解决。

2.本协议自双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：______________

乙方（盖章）：______________

签订日期：________年____月____日

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2

退休返聘劳务协议

甲方：（单位名称）

法定代表人：（姓名）

地址：（单位地址）

联系电话：（联系电话）

乙方：（姓名）

身份证号：（身份证号码）

联系电话：（联系电话）

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在退休后返聘工作事宜达成如下协议：

一、工作内容

乙方返聘工作主要内容为（具体工作内容），工作地点设在（工作地点），工作时间为每周（工作时间），具体工作安排由甲方安排调度。

二、工作期限

乙方返聘工作期限自（日期）至（日期），工作期间履行劳工的有关责任，并按时完成工作任务。

三、薪酬待遇

1.乙方的工资待遇按照甲方公司相关规定执行，具体工资标准为（工资标准）元/月；

2.乙方返聘期间，享受甲方公司提供的各项福利待遇；

3.乙方在返聘期间所支付税费由甲方承担。

四、劳动安全与保护

1.甲方应提供必要的工作安全与劳动保护设施，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康；

2.乙方应加强自我保护意识，严格遵守甲方公司的各项规章制度，保护单位的财产和利益。

五、工作纪律

1.乙方应严格遵守甲方公司的各项规章制度，服从领导的工作安排，认真履行工作职责；

2.乙方在工作期间，需保守甲方公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息；

3.若乙方在工作过程中发现有违规违纪的情况，应及时向上级领导报告。

六、工作绩效考核

甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，根据工作表现情况做出奖惩措施。

七、违约责任

1.乙方如果有违反劳动合同和甲方公司相关规定的行为，将承担相应的违约责任；

2.若因乙方本人原因提前解除劳动关系的，应提前提出书面申请，并向甲方支付相应的违约金。

八、争议解决

双方在履行本协议过程中，如涉及争议问题，应友好协商解决，协商