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国有企业职工劳动合同书二4篇

篇1

国有企业职工劳动合同书二

甲方：（用人单位）

名称：________

法定代表人（负责人）：________

注册地址：________

乙方：（劳动者）

姓名（护照姓名）：________

身份证号码（护照号码）：________

户口所在地：________

为了规范劳动关系，双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方雇佣乙方为______（具体岗位），签订本劳动合同并共同遵守相关规定。

一、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满后，如果继续需要乙方继续工作，应在期满前____天提前向乙方发出续约意向，并于乙方同意的前提下签订新的劳动合同。

二、工作内容：乙方应认真履行劳动合同规定的工作职责，积极主动地完成工作任务，服从公司的管理和领导。在工作期间，应按时出勤，不得擅自旷工、迟到或早退。如有违反公司规定的行为，公司有权对乙方进行相应的处理。

三、薪酬待遇：甲方将按照国家相关规定，向乙方支付相应的工资。具体工资标准为______元/月，发放时间为每月______日。乙方应当如实填写工资结算单，签字确认并领取工资。

四、工作时间和休息：乙方的工作时间为每周____天，每天工作时间为____小时。乙方享有国家规定的法定节假日和公司规定的带薪年假。

五、工作保密：乙方应当严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密和公司内部信息。如有违反保密规定的行为，公司有权对乙方进行相应的处理，并要求乙方赔偿公司的经济损失。

六、劳动纪律：乙方应当遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责，不得擅自调动或离开工作岗位。如有违反劳动纪律的行为，公司有权对乙方进行相应的处理。

七、劳动保护：甲方应向乙方提供符合国家标准的劳动保护用具，并保障乙方的劳动安全和健康。乙方在工作期间如发生意外或遇到突发状况，应及时向公司汇报，并接受公司的帮助和处理。

八、违约责任：任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的法律责任。如因乙方违反合同规定致使公司遭受经济损失的，乙方应当赔偿公司的损失。

九、争议解决：本合同如有任何争议，双方应当友好协商解决。若协商不成，可向有关主管部门或劳动仲裁部门申请调解或仲裁。

十、其他事项：双方在本合同签订后如有任何事项变更，应当及时通知对方并签订书面协议。未尽事宜，可由双方另行协商确定。

十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

日期：____年____月____日

以上是国有企业职工劳动合同书二，双方签订后应遵守协议，确保劳动关系的和谐与稳定。祝双方工作顺利！

篇2

国有企业职工劳动合同书二

甲方：国有企业（以下简称“公司”）

地址：XXXX

法定代表人：XX

乙方：职工XXX

身份证号码：XXX

鉴于甲方为国有企业，依法享有法人资格和经营管理权，乙方具有劳动能力并愿意加入公司，经双方友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》、《国有企业职工劳动合同条例》及相关法律法规，就乙方入职公司工作事宜达成如下协议：

第一条聘用基本情况

1.乙方应按照公司的安排，工作在固定的岗位；

2.乙方的职务为XXX，履行职责工作；

3.乙方的劳动合同期限自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方要认真履行公司授予的工作任务，服从公司的管理和调度，不得擅自离开工作岗位；

2.乙方在公司工作地点为XXXX。

第三条工作时间和休息

1.公司每周工作时间为40小时，乙方每天工作时间为8小时，具体工作时间安排由公司制定；

2.乙方如因工作需要延长工作时间的，应按照公司的规定履行加班手续；

3.公司依法保障乙方的休息、休假权利，乙方应按照公司规定的时间和程序请假。

第四条保密、技术培训等

1.乙方应当维护公司的商业秘密，不得擅自泄露公司机密信息；

2.公司有义务为乙方提供必要的技术培训，提高乙方的专业技能水平。

第五条付酬方式和待遇

1.公司向乙方支付的工资按照国家相关规定执行，包含基本工资、津贴、奖金等；

2.公司应当依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金等。

第六条试用期

1.乙方入职后需经过试用期，试用期为XXX个月；

2.试用期内公司有权终止劳动关系，乙方在此期间不享受解雇通知期权利。

第七条劳动争议解决

1.