奶茶店职工劳动合约2024年.docx

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奶茶店职工劳动合约2024年

甲方（雇主）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（员工）：_______

身份证号码：_______

家庭住址：_______

联系电话：_______

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方为职工，乙方愿意接受甲方聘请。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经协商一致，订立本劳动合约，以资共同遵守。

第一条工作内容和岗位

乙方同意根据甲方的工作需要，在奶茶店担任_______岗位工作。

乙方的工作内容主要包括_______。

第二条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

其中试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第三条工作时间和休息休假

乙方实行_______工作制（如：标准工时制、综合计算工时制等）。

乙方享有国家规定的节假日休息，具体休息日为_______。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为_______元，其中基本工资_______元，岗位工资_______元。

甲方应于每月_______日前以货币形式支付乙方上月工资。

乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。

第五条社会保险和福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

乙方享有甲方提供的_______等福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

第七条劳动纪律和规章制度

乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理。

第八条合同的变更、解除和终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

符合《中华人民共和国劳动法》规定的情形，一方可以解除本合同。

本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

第九条违约责任

甲方未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费的，应承担违约责任。

乙方违反合同约定解除合同或违反保密义务的，应承担违约责任。

第十条争议解决

甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十一条其他约定

_______（本条可根据双方实际情况增加其他约定事项）。

第十二条合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______

法定代表人或授权代表签字：_______签订日期：_______年_______月_______日

（注：以上为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）

第十三条保密协议

乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以保密。

保密期限自乙方离职之日起计算，保密期限为_______年。

第十四条培训与发展

甲方应根据乙方的工作表现和职业发展需要，提供相应的培训机会。

乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照培训要求完成学习任务。

第十五条工作考核

甲方有权根据工作需要对乙方进行工作考核。

乙方应认真对待甲方的工作考核，并根据考核结果改进工作。

第十六条合同续签

本合同期满前_______个月，甲乙双方可协商续签事宜。

若乙方在合同期内表现优秀，甲方可优先考虑续签合同。

第十七条附件

附件一：乙方身份证复印件。

附件二：乙方健康证明或体检报告。

附件三：甲方的规章制度手册。

第十八条违约行为及认定

甲方未按时支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。

乙方未经甲方同意擅自离职或违反保密协议，视为违约。

第十九条法律名词及解释

劳动报酬：指甲方根据乙方的工作情况支付给乙方的工资、奖金、津贴等。

社会保险：指依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

加班工资：指乙方在法定工作时间之外工作，甲方应支付的额外报酬。

第二十条执行中遇到的问题及解决办法

甲方应建立有效的沟通机制，及时解决乙方在工作中遇到的问题。

乙方在工作中遇到困难，应及时向甲方反映，并寻求解决方案。

第二十一条所有应用场景

本合同适用于乙方在甲方奶茶店的所有工作活动。

本合同同样适用于因工作需要而产生的出差、培训等其他工作场景。

第二十二条合同的修改和补充

本合同的任何修改和补充，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。

第二十三条通知和