《2024年度报酬递减合同范本》模板.docx

1、本文档共3页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

《报酬递减合同范本》篇一

合同范本

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“雇员”）：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就报酬递减事宜达成以下协议：

一、工作内容及要求

乙方同意接受甲方的雇佣，并按照甲方的要求从事相关工作。具体工作内容详见双方确认的岗位职责说明书。

二、报酬及支付方式

1.乙方的工作报酬按照以下方式计算和支付：

（此处填写基本工资、奖金、津贴等具体金额或计算方式）

三、报酬递减条款

1.自本合同生效之日起，乙方的报酬将按照以下递减方式进行：

a)递减周期：每（此处填写周期，如年、季度等）为一个递减周期。

专注于报告、文案、学术类文档写作

更多 >

《2024年度 报酬递减合同范本》模板.docx