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保留职位停薪协议书

合同编号：__________

保留职位停薪协议书

甲方：__________

乙方：__________

鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方是甲方的正式员工，鉴于双方之间的劳动合同已经解除，但甲方愿意为乙方保留职位，并同意在一定条件下恢复劳动合同，经双方友好协商，特订立本协议书。

一、职位保留

1.甲方同意为乙方保留原职位，职位为：__________。

2.保留职位的时间自本协议书签订之日起计算，至__________年__________月__________日止。

3.在保留职位期间，甲方不得将乙方的职位转让给他人。

二、停薪条件

1.乙方同意在保留职位期间，暂停领取工资。

2.停薪期间自本协议书签订之日起计算，至__________年__________月__________日止。

3.在停薪期间，乙方应当按照甲方的规定，参加社会保险和公积金的缴纳。

三、恢复劳动合同

1.乙方同意在停薪期间届满后，按照甲方的要求，重新办理入职手续。

2.甲方同意在乙方重新入职后，恢复劳动合同，并与乙方重新签订书面劳动合同。

3.乙方重新入职后的工资、福利等事项，按照甲方的相关规定执行。

四、违约责任

1.如果甲方未能按照本协议书的约定，为乙方保留职位，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的标准为乙方在职期间的年薪的__________%。

2.如果乙方未能按照本协议书的约定，在停薪期间届满后重新入职，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方在职期间的年薪的__________%。

五、其他约定

1.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本协议书的解释权归甲乙双方共同所有。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.双方签订的劳动合同复印件

4.停薪协议书复印件

5.社会保险和公积金缴纳证明复印件

6.乙方重新入职后的职位描述和工作职责

二、违约行为及认定：

1.甲方未能按照协议书的约定为乙方保留职位，属于违约行为。

2.乙方未能按照协议书的约定在停薪期间届满后重新入职，属于违约行为。

3.违约行为的认定标准为乙方在职期间的年薪的百分比。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指依法成立的有限责任公司。

2.乙方：指甲方的正式员工。

3.劳动合同：指甲乙双方签订的确定劳动关系的协议。

4.停薪协议：指甲乙双方在劳动合同解除后，为保留职位而暂停领取工资的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未能为乙方保留职位：甲方应及时与乙方沟通，协商解决并支付违约金。

2.乙方未能在停薪期间届满后重新入职：乙方应及时与甲方沟通，协商解决并支付违约金。

3.甲方未按照约定恢复劳动合同：甲方应及时与乙方沟通，协商解决并签订新的劳动合同。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方保留职位，乙方同意停薪的情况。

2.乙方在停薪期间届满后重新入职，恢复劳动合同的情况。

3.甲方未能按照约定为乙方保留职位或乙方未能按照约定重新入职的情况。