2024版公司岗位聘任协议书范本.docxVIP

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意加入甲方，双方为了明确双方在岗位聘任过程中的权利和义务，经友好协商，特订立本协议书。

一、岗位及职责

1.1甲方聘用乙方担任__________岗位，职责描述如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。

二、聘期

2.1本协议书的聘期为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2除非双方达成书面续约协议，否则本协议书到期后自动终止。

三、薪酬及福利

3.1甲方应支付给乙方的薪酬为：基本工资____元/月，奖金及其他补贴根据乙方的工作绩效和甲方规定另行确定。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

3.3乙方在职期间，甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

四、保密协议

4.1乙方在职期间和离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，无论该信息是否属于甲方或乙方。

4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

五、违约责任

5.1双方违反本协议书的约定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方提前解除本协议书的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月的基本工资作为违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方单方面解除本协议书的，应提前三个月书面通知乙方，并支付乙方三个月的基本工资作为违约金。

1.2甲方如有变更法定代表人、名称、经营范围等事项，应提前一个月通知乙方，并书面告知变更情况。

1.3甲方应保障乙方的职业安全与健康，提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

1.4甲方应按照国家和地方规定为乙方提供培训和学习机会，提升乙方的工作技能和职业素养。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方提前解除本协议书的，除应提前一个月书面通知甲方外，还需支付甲方一个月的基本工资作为违约金。

2.2乙方在甲方任职期间，不得同时与其他用人单位建立劳动关系，如有违反，应承担违约责任。

2.3乙方应按照甲方的要求，完成甲方布置的工作任务，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议书。

2.4乙方应妥善保管甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，如有泄露，乙方应承担相应的违约责任。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1若本协议书由第三方中介协助签订，甲乙双方应确保中介方的合法合规性，如中介方存在违法行为，甲乙双方均有权要求中介方承担相应责任。

3.2甲乙双方应按照中介方提供的服务内容和收费标准支付中介费用，中介费用由双方协商确定。

3.3中介方在签订本协议书过程中，应严格遵守国家法律法规，不得擅自变更协议内容，不得收取任何额外费用。

3.4若中介方未能履行其职责，导致本协议书无法正常履行，甲乙双方均有权要求中介方承担相应责任。

一、附件列表：

1.乙方简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证明

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司组织架构图

6.甲方公司薪酬福利政策

7.保密协议

8.培训和学习计划

9.工作绩效评估标准

10.社会保险缴纳证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供岗位或职责不符合约定，甲方违约。

2.甲方未按时支付薪酬或奖金，甲方违约。

3.甲方未按约定提供培训和学习机会，甲方违约。

4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，甲方违约。

5.乙方未按约定履行岗位职责，乙方违约。

6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，乙方违约。

7.乙方提前解除协议未支付违约金，乙方违约。

8.乙方未按约定完成甲方布置的工作任务，乙方违约。

9.第三方中介存在违法行为或未履行其职责，第三方中介违约。

三、法律名词及解释：

1.岗位聘任协议：指甲方聘用乙方担任特定岗位，明确双方权利义务的书面协议。

2.基本工资：指乙方在甲方的岗位聘任期间，按照甲方薪酬福利政策所确定的固定工资。

3.违约金：指违约方按照协