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劳动合同模板4篇

篇1

劳动合同模板

一、甲方：（以下简称“公司”）

地址：

法定代表人：

电话：

传真：

邮箱：

二、乙方：（以下简称“员工”）

姓名：

性别：

出生日期：

身份证件类型：

身份证件号码：

户籍地：

联系电话：

邮箱：

联系地址：

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三、工作内容及职位

员工拟聘岗位：

员工职位等级：

员工工作地点：

员工上班时间：

员工试用期：

员工试用期工资及津贴：

员工转正后工资及津贴：

四、劳动合同期限

本劳动合同自（年）（月）（日）开始，至（年）（月）（日）结束。试用期自（年）（月）（日）至（年）（月）（日）。

五、工作薪金和支付办法

1.员工试用期工资为：_____________元/月。

2.员工转正后工资为：_____________元/月。

3.工资支付办法：每月发放，并根据员工个人所得税扣税。

六、工作时间及休息

1.员工每日工作时间为：______小时，工作日为：______天。

2.员工工作日每周休息_____天，法定节假日按国家规定执行。

3.员工因工作需要加班的，公司应当根据国家有关规定支付加班工资。

七、劳动保护

1.员工在工作中应当遵守公司规章制度，穿着工作服装，佩戴劳动防护用品。

2.公司应当为员工购买工伤保险，并承担员工在工作中因工伤或职业病导致的医疗费用、伤残赔偿金和死亡赔偿金。

3.在员工工作遇有突发事件导致身体受伤或生病时，公司应当协助员工及时就医，并视情况支付相关费用。

八、保密义务

员工在公司工作期间，应当保守公司商业秘密，保护公司资产和业务信息的安全。不得泄露公司商业秘密，不得将公司资产用于私人用途。

九、违约责任

1.员工在试用期内不达到公司要求，公司有权解除劳动合同。

2.员工在工作期间违反公司规章制度，情节严重的，公司有权解除劳动合同。

3.员工擅自离职或提前解除劳动合同的，应当提前30天通知公司并支付违约金。

十、解决劳动争议

员工与公司因劳动关系发生纠纷的，应当协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他事项

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同所指法律和法规发生变动的，应当遵守新的法律和法规。

3.本劳动合同自签署之日起生效。

甲方（公司）：乙方（员工）：

签署日期：签署日期：

公司盖章：

员工签名：

篇2

劳动合同模板

一、合同甲方（用人单位）：____________（名称），

法定代表人：____________（姓名），

地址：____________，

电话：____________，

统一社会信用代码（组织机构代码）：____________。

乙方（劳动者）：____________（姓名），

性别：____________，

民族：____________，

出生年月：____________，

身份证号码：____________，

居住地址：____________，

联系电话：____________。

二、工作内容

1.甲方聘用乙方从事的工作为：____________，主要工作内容为：____________。

2.工作地点为：____________。

3.工作时间为：每周工作__小时，工作时间为：____________（具体上下班时间）。

三、薪酬及福利

1.乙方的基本工资为每月____________元（大写）。

2.社会保险及公积金：甲方按国家规定为乙方办理工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险和住房公积金。