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韵濡搭配专家形象策划文化传媒有限公司

管 理 制 度 目 录

一、公司总经理岗位职责

二、公司总经理助理岗位职责三、公司行政人事制度

四、公司行政人员岗位职责五、公司市场总监岗位职责六、公司部门经理岗位职责七、公司店长岗位职责

八、公司办公室管理规定九、公司考勤管理制度十、公司会议管理制度十一、公司卫生管理制度十二、公司奖惩制度

十三、公司档案管理制度

十四、公司印章使用管理规定十五、公司证照管理制度

十六、公司招聘制度

十七、公司员工薪酬管理制度

公司总经理岗位职责

岗位理解

制定和实施公司经营理念、总体发展战略和年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的团队建设和日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标；处理公司重大突发事件；推进公司企业文化建设。

角色理解

☆政治方向的“导航仪”，思想教育的“红宝书”

☆知识和真理的“播种机”，公司企业文化建设的“航母”

☆一专多能的“百宝箱”，公司经营业务的“领头羊”

☆助推公司全面发展的“发动机”，公司治安综合治理的“预警机”

☆处理信息的“交换机”，处理矛盾的“变压器”，员工心理辅导的“稳压器”

岗位职责

一、严格遵守国家法令法规，忠实执行公司《章程》。

二、组织实施公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方

案。

三、讨论通过、组织实施新上项目。

四、组织指挥公司日常经营管理工作，代表公司签署有关协议、合同、

合约和处理相关事宜。

五、决定组织体制和人事编制，决定总经理助理、各职能部门和下属各企业经理以及其他高级职员的任免、薪酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

六、根据经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问并决定其报酬。

七、决定对成绩显著的职员予以奖励、调资和晋级，以及对违纪员工的处分，直至辞退。

八、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。

九、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍建设，建立一支纪律严明、训练有素、作风优良的员工队伍。

十、坚持民主集中制的原则，充分发挥员工的积极性和创造性。

十一、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。

十二、加强廉政建设，搞好精神文明建设，支持各种社团组织工作。十三、主持制定和完善公司的各项规章制度，建立健全内部组织系统，

协调各部门关系，建立有效合理的运行机制。

十四、研究并掌握市场发展变化情况，全面负责公司业务的市场拓展、人力资源开发和财务统筹工作。

十五、负责中层以上管理干部的培养、考核、任免、督导。十六、组织召开高级管理人员工作例会和员工大会。

公司总经理助理岗位职责

岗位理解

协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。

角色理解

☆激励者：宣导企业文化，弘扬企业精神，愿景待遇并举，激励机制

惠人

☆沟通者：沟通内外人脉，构造人际网络，倾听员工意见，积极疏导

情绪

☆人际关系协调者：阐释决策意图，协调员工关系，规避公司内耗，

增强公司合力

☆人力资源规划者：顺应公司发展，预测人才需求，规划人力资源，保障人才供给

☆培训者：制定培训目标，设计培训方案，精心组织培训，提高员工

能力

岗位职责：

一、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋

助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

二、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

三、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情

况。

四、负责各类文件的分类呈送，请总经理阅批并转有关部门处理。五、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或

建议，供总经理决策。

六、做好总经理办公会议和其它会议的组织工作和会议记录，做好公司决议、决定等文件的起草、发布。

七、做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。八、负责保管使用公司图章和介绍信。

九、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇

报。

十、负责公司主管机关或兄弟公司领导的接待、参观工作。十一、完成总经理交办的其它事宜。

公司行政人事制度

岗位理解

行政主要包括相应的部门内事务和后勤工作；人事主要包括人力资源

（人力资源规划，招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理）和部门内的相应事务。

岗位职责

一、常规工作

负责公司的行政管理和日常事务，搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办、查办和落实，加强对外联络，负责公司组织系统及工作职责研讨和修订。

二、人力资源管理与开发

组织架构的设计、岗位描述、