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关于员工集体劳动合同范本6篇
篇1
员工集体劳动合同范本
1.甲方:(企业名称和地址)
2.乙方:(人事代表委托的代表)
3.根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定,为了明确劳动双方的权利和义务,特订立本合同。
第一条合同的签订
员工集体劳动合同(以下简称“合同”)双方为确保劳动者的劳动报酬和社会保障,防范用工风险,维护劳动关系和谐,促进生产经营双方共同发展,根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定签订本合同。
第二条合同期限
1.本合同自(日期)起至(日期)止,有效期限为()年。(注:可根据实际需要确定合同期限。)
2.双方需于合同期满前()天书面通知对方提前终止合同。(注:可根据实际需要确定提前通知期限。)
第三条劳动过程
1.乙方应按照甲方工作安排和管理要求完成各项工作任务,保证劳动质量和效率。
2.乙方有权按照工作需要参加甲方组织的各类技能培训和岗位培训,提高自身专业技能。
3.乙方应严格遵守甲方的工作纪律和安全制度,保护企业财产和环境设施。
4.乙方应在工作期间保持精神饱满和身体健康,如有疾病需向公司医务室提供病例。
第四条薪酬福利
1.乙方享受甲方提供的基本工资,工资按月发放。
2.乙方享受甲方提供的社会保险和住房公积金,缴费比例按照国家规定执行。
3.乙方享受甲方提供的节假日福利和其他福利待遇。
第五条保密义务
1.乙方应当保守公司的商业秘密和技术资料,禁止泄露给第三方。
2.乙方应当保护公司的知识产权,不得擅自使用或侵犯公司的专利、商标、著作权等合法权益。
3.乙方应当尊重他人的隐私权,不得擅自公开他人的个人信息或公司内部资料。
第六条维权救济
在合同履行过程中,如乙方与甲方发生劳动争议,应当协商解决,如无法达成一致意见,可向劳动保障部门申请调解或仲裁。
第七条法律适用和争议解决
1.本合同适用中华人民共和国劳动法和其他相关法律、法规。
2.本合同的履行和解释方式如发生争议,双方应当友好协商解决,协商不成,可向劳动仲裁机构申请解决。
3.本合同未尽事宜,双方可依据相关法律、法规和公司规章制度处理。
第八条合同变更和解除
1.未经双方协商一致,本合同不得擅自修改、解除。
2.本合同可因法律法规变更或其他不可抗力因素导致不可履行,双方可依据法律规定解除合同。
第九条其他事项
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效。
(以下无正文)
签约人(甲方):签约人(乙方):
年月日年月日
见证人:
公章:公章:
篇2
员工集体劳动合同范本
第一条合同订立当事人
甲方(用人单位)
名称:__________
法定代表人(负责人):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者代表)
名称:__________
代表人:__________
地址:__________
联系电话:__________
第二条合同期限
本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
第三条工作内容
1.甲方根据需要,安排乙方参加______工作。
2.工作地点:______
3.工作时间:______(如有特殊情况需加班,应提前告知乙方并支付加班费)。
第四条工资及福利待遇
1.乙方的劳动报酬为______元/月,支付时间为每月______日。
2.甲方将为乙方购买社会保险。具体缴纳比例和项目由双方协商确定。
3.乙方享受的其他福利待遇:______。
第五条工作纪律
1.乙方应遵守甲方的工作纪律,服从管理,做到准时上下班,不迟到早退。
2.乙方应爱护公司财产,保密公司机密,不得私自使用公司资源。
3.乙方应保持工作场所的整洁卫生,不得滋扰其他员工的工作。
第六条合同违约
1.若乙方违约,甲方有权终止合同并追究其相应法律责任。
2.若甲方违约,乙方有权要求赔偿损失并终止合同。
第七条争议解决
本合同履行过程中如有争议,应友好协商解决;协商不成的,提交有关部门处理。
第八条合同变更
未经双方书面协商,本合同不得随意变更。
第九条其他事项
1.本合同自双
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