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劳动合同中的危害告知(2024版)
合同编号:__________
劳动合同中的危害告知(2024版)
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方决定自____年__月__日起至____年__月__日止,聘请乙方为甲方员工。为确保双方权益,经甲乙双方协商一致,特订立本合同,并明确双方权利、义务及责任。
第一条工作内容
1.1甲方根据乙方的应聘条件和甲方的实际需要,聘请乙方担任__________职位,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
1.2乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。
第二条劳动条件
2.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准和劳动保护条件的工作环境。
2.2甲方应按时足额支付乙方工资,具体工资待遇如下:
(1)基本工资:人民币__________元/月;
(2)绩效奖金:根据乙方的工作业绩和甲方制定的考核标准发放;
(3)其他补贴:根据国家及地方规定和甲方的实际情况发放。
2.3甲方应为乙方缴纳社会保险,具体缴纳项目按照国家及地方法律法规执行。
第三条合同期限
3.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2合同期满后,如甲方继续聘请乙方,双方可协商续签。
第四条劳动纪律
4.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度,服从甲方的管理和安排。
4.2乙方应按时上下班,遵守劳动纪律,不得迟到、早退、旷工。
4.3乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
第五条劳动合同的解除和终止
5.1双方协商一致,可以解除本合同。
5.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)严重违反甲方的规章制度;
(2)严重失职,给甲方造成重大损害;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;
(4)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同;
(5)乙方被追究刑事责任。
5.3合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。
第六条违约责任
6.1甲乙双方违反本合同的约定,应当承担违约责任,给对方造成损失的,应当赔偿损失。
6.2乙方违反本合同的约定,泄露甲方商业秘密的,应当承担违约责任,赔偿甲方损失。
第七条争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.乙方健康证明复印件(如有)
5.乙方背景调查报告(如有)
6.甲方规章制度
7.甲方社会保险缴纳证明
8.甲方营业执照副本复印件
9.合同解除或终止证明文件
10.其他与劳动合同相关的文件
二、违约行为及认定:
1.乙方迟到、早退、旷工,未经甲方同意缺勤。
2.乙方不履行合同约定的岗位职责,工作严重失职。
3.乙方未经甲方同意,同时与其他用人单位建立劳动关系。
4.乙方泄露甲方商业秘密,损害甲方利益。
5.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同。
6.乙方被追究刑事责任。
7.甲方未按时足额支付乙方工资。
8.甲方未为乙方缴纳社会保险。
9.甲方未提供合同约定的工作环境或劳动保护。
10.其他双方约定的违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:用人单位与劳动者建立的劳动关系,明确双方权利、义务及责任的书面文件。
2.甲方:指用人单位。
3.乙方:指劳动者。
4.岗位职责:乙方在甲方担任的职位所应承担的工作任务和要求。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活权益,由用人单位为劳动者缴纳的福利。
6.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。
7.违约行为:违反合同约定的一方行为。
8.损失赔偿:因违约行为导致对方遭受的损失,违约方应承担的赔偿责任。
9.争议解决:解决劳动合同履行过程中双方发生的争议。
10.其他与劳动合同相关的法律名词及解释。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方工作能力不足,不能满足甲方要求。
解决
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