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劳务聘用合同范本2024年通用
合同编号:__________
劳务聘用合同
(2024年通用)
甲方(聘用方):
单位名称:____________________
单位地址:____________________
联系电话:____________________
法定代表(或负责人):____________________
乙方(受聘方):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:____________________
联系电话:____________________
住址:____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方为甲方提供劳务服务事宜,达成如下协议:
一、劳务内容
(1)____________________
(2)____________________
(3)____________________
2.乙方应按照甲方的规章制度和作业流程,认真履行岗位职责,保证劳务质量。
二、劳务期限
1.本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
三、劳务报酬
1.乙方劳务报酬为每月人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
2.甲方按月支付乙方劳务报酬,支付方式为银行转账。
3.乙方同意在合同期间,遵守国家法律法规及甲方关于薪酬保密的规定。
四、工作时间与休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时,执行国家规定的工作时间制度。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险,保障乙方的合法权益。
五、保密条款
1.乙方同意在合同期间及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。
2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
六、合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方同意,合同的变更、解除和终止,应书面签署,并经双方确认。
2.合同解除或终止后,乙方应按照甲方要求办理相关手续,不得损害甲方利益。
七、违约责任
1.甲乙双方违反合同约定的,应承担相应的违约责任。
2.乙方严重违反甲方规章制度或故意损害甲方利益的,甲方有权立即解除合同。
八、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(聘用方):____________________
乙方(受聘方):____________________
签订日期:____________________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.双方签订的保密协议
9.双方签订的竞业限制协议(如有)
10.甲方规章制度
11.乙方岗位说明书
12.乙方工作报告
13.甲方支付凭证
14.乙方收款确认凭证
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定提供劳务服务,或提供的劳务服务不符合质量要求。
2.乙方未按约定时间提供劳务服务。
3.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。
4.乙方未按约定时间到岗,或未经甲方同意提前解除合同。
5.甲方未按约定时间支付劳务报酬。
6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。
7.甲方未按约定提供乙方休假待遇。
8.甲方违反合同约定,损害乙方合法权益。
三、法律名词及解释:
1.劳务聘用合同:指甲方聘请乙方提供一定期限的劳务服务,乙方同意提供的合同。
2.法定代表:指依据法律规定,代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。
3.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险,由用人单位为劳动者缴纳的保险。
4.竞业限制:指用人单位与劳动者在劳动合同或劳务合同中约定,在劳动合同或劳务合同终止后一定期限内,劳动者不得在同一行业从事与原工作相同或相似的工作。
5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按约定提供劳务服务:甲方应及时与乙方沟通,要求乙方按约定提供服务,必要时可依法解除合同。
2.乙方提
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