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公司中层管理人员规章制度(精选5篇)

在日新月异的现代社会中,需要使用制度的场合越来越多,制度是国

家法律、法令、政策的具体化,是人们行动的准则和依据。下面是由小

编给大家带来的公司中层管理人员规章制度5篇，让我们一起来看看!

公司中层管理人员规章制度【篇1】

为了维持良好的工作生产秩序，提高生产效率，保证生产、经营

等各项工作的安全顺利进行，员工必须履行以下义务并遵守个性规章

制度。

一、员工义务

遵守国家相关法律法规和各项条例;遵守公司的各项规章制度和纪

律;保护公司的名誉、财产、资料安全，努力维护公司各项利益，坚决

保守公司商业、财务、技术等各项机密;尊重领导，服从管理，团结合

作，为公司发展和辉煌共同努力。

二、管理制度

实行班前会制度，各车间主任每日7：10集合员工召开班前会，

进行纪律强调，人员以及工作任务安排，所缺物料上报及领取，员工

反应前一天出现问题并提出解决办法。

1、员工必须严格按照公司工作作息时间上下班，不得迟到、早退;

2、员工请假须填写书面请假条，车间主任签字后方可离厂，无特

殊原因不得电话、微信请假，无故旷工者每次罚款50元，旷工三天以

上者予以开除;

3、员工必须佩戴相应的劳保用品，禁止穿拖鞋、高跟鞋进入车间

工作;

4、车间内严禁吸烟，员工必须在规定区域吸烟，违者罚款50元;

5、禁止携带易燃易爆物品进入车间，违者罚款50元，造成人员

伤害及财产物料损失，承担全部责任;

6、严禁酒后上岗，违者罚款50元;

7、工作时间严禁脱岗、串岗，禁止嬉戏打闹，做与工作的无关事

情，违者罚款50元;对打架斗殴者予以开除;

8、员工下班前必须清理打扫自己的工作区域，保持工作区域的清

洁卫生;

9、员工必须严格控制产品质量，保证产品合格率，出现质量问题

将给与相应处罚(详见《质量问题处罚明细表》);

10、公司一切物品禁止私自带出厂区，如有发现，立即开除并追

究其经济责任和刑事责任。

公司中层管理人员规章制度【篇2】

宗旨

立足文化领域，寻求生存空间;放眼各行各业，尽享传媒服务;

纪律

遵守纪律，忠于职守;保守机密，讲究信用，诚信为本;不谋私利，

不损人利已，守法经营，不损害公司利益和形象。

股东会决议程序

1、按照《公司法》和《公司章程》，首次股东会由出资最多的股

东负责召集。

2、股东以其出资比例行使表决权，即股东表决超过50%的股权

比例时就表示通过股东会普通决议，若公司解散、合并、增资、减资、

变更股东，修改章程时要形成股东会特别决议，股东以其出资比例行

使表决权，即股东表决超过65%的股权比例时就表示通过股东会决议。

岗位责任制度

一、总经理经股东会产生，由法定代表人兼任，公司董事长为公

司法定代表人，其职责是主持公司的经营管理工作，组织实施股东会

决议;制定公司内部管理机构设置和基本规章制度，代表公司签署合同

和有关文件，主管公司财务和人事，在紧急情况下，对公司经营事务

行使特别裁决和处置权。

二、公司总监、监事由董事长提名，股东会产生，并由本公司股

东出任，全面监督、审计公司财务、人事及经营行为，其职责是有权

检查公司财务，对董事长、经理违法律法规和公司章程的行为进行监

督，必要时可提议召开临时股东会。

三、副总经理由总经理提名，经董事长批准聘任，其职责是协助

总经理，搞好公司的经营管理工作。按照分工，负责某一项目的实施，

作为本公司的股东代表，参与其它公司的管理时，必须维护本公司的

合法权益。

四、公司总部会计、出纳员由董事长直接决定聘任。其职责是按

照公司章程和财务管理制度的规定，分别负责公司的财务管理和现金

收付、银行汇兑业务，兼职负责公司的接待和办公室文秘档案等工作。

各分支机构及公司内部立核算部门的财务人员由其负责人直接聘任，

但必须报公司总部备案和核准后方可上岗。驾驶员由副总经理提名考

察，董事长批准聘任，其职责是按照公司管理制度，负责保管和驾驶

车辆。公司总部员工、各分支机构和内部立核算部门员工应一视同仁，

为公司家庭中的一分子，都应当遵守国家法律法规、公司章程和本公

司的规章制度，各司其职，忠实履行自己的职责，自觉维护公司的利

益，不得利用职权为