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单位驾驶员聘用劳动合同(2024版)
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲乙双方同意,本劳动合同期满前,如双方无异议,可以续签。
第二条工作岗位及工作内容
2.1乙方担任甲方单位驾驶员,负责驾驶车辆,确保甲方负责人及货物安全到达目的地。
2.2乙方应遵守国家法律法规,严格遵守交通规则,确保行车安全。
2.3乙方应按照甲方的要求,完成指定的工作任务。
第三条工作时间及休息休假
3.1乙方每周工作__天,每日工作__小时,超过__小时的部分按照加班计算。
3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,加班按照国家有关规定支付加班费。
3.3乙方享有带薪年休假,具体按照甲方制定的休假规定执行。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
4.2甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。
4.3乙方加班费、奖金、津贴等按照甲方制定的工资制度执行。
第五条社会保险
5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费,甲方代扣代缴。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。
6.2甲方应定期对乙方进行安全培训,提高乙方安全生产意识。
6.3乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度,自觉维护劳动安全。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。
7.2乙方提前__天书面通知甲方,可以解除劳动合同。
7.3乙方在合同期内,有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
7.4甲方违反国家法律法规规定,损害乙方权益的,乙方可以解除劳动合同。
7.5劳动合同期满,双方无异议的,本劳动合同自行终止。
第八条经济补偿
8.1甲乙双方解除或者终止劳动合同的,按照国家和地方法律法规的规定支付经济补偿。
8.2乙方主动解除劳动合同的,不享有经济补偿。
第九条保密协议
9.1乙方在合同期内和解除劳动合同后,对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。
9.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
第十条争议解决
10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2甲乙双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲方规章制度执行。
11.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方驾驶证复印件
3.乙方健康证明
4.甲方车辆行驶证复印件
5.甲方保险公司保单复印件
6.劳动合同续签申请表
7.劳动争议仲裁申请书
8.劳动争议诉讼起诉状
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定时间到岗,或未经甲方同意提前解除劳动合同。
2.乙方未按甲方要求完成工作任务,或因过错导致安全事故。
3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。
4.甲方未按时足额支付乙方工资,或未依法为乙方缴纳社会保险。
5.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。
6.甲方未按约定提供经济补偿,或未履行其他合同义务。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同法:《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务关系的法律。
2.用人单位:指雇用劳动者提供劳动,支付劳动报酬,并承担相应法律责任的单位。
3.劳动者:指提供劳动力,接受用人单位的管理,按照约定获取劳动报酬的自然人。
4.经济补偿:指用人单位依法支付给劳动者的,因其解除或者终止劳动合同而产生的补偿。
5.保密协议:指用人
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