原创力文档- 1、本文档共4页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
班主任绩效考核表——培训机构薪酬绩效工作考核
班主任绩效考核表：（一）业绩指标（60%）
细化
等级划分说明分数标准评分
项目
续单计算时间以当月签单合同日
完成定额量，且超过71%以上的100%期为准。(此表标准为参考标准，
续费标准以每月定额量为基准，
完成定额量，且超过51%—70%90%1、完成续费定额总分乘以60%；
2、低于定额且只完成70%的，总
完成定额量，且超过31%—50%80%分乘以40%，
3、低于定额且低于50%的，总分
续费完成定额量，且超过1%—30%70%记做0分，
（满分25分）4、高于定额超出1%—30%的，
总分乘以70%，
完成定额量60%
5、高于定额超出31%—50%的，
总分乘以80%，
只完成70%的40%6、高于定额超出51%—70%的，
总分乘以90%
7、高出定额超出71%以上的，总
低于50%的0
分乘以100%
所带的学生70%以上是每周两
100%
次课的
60%的学生每周一次课，40%的
80%
学生每周两次课
80%的学生每周一次课，20%的
60%
课时消耗学生每周两次课以一次课为单位，班主任所带学
（满分15分）所有学生每周均一次课50%生平均每周上课次数。
98%的学生每周一次课，2%的学
40%
生两周一次课
95%的学生每周一次课，5%的学
30%
生两周一次课
超
文档评论（0）