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临时劳动用工合同6篇
篇1
临时劳动用工合同
一、合同签订方
甲方(委托方):______________
乙方(受托方):______________
二、工作内容
根据甲方的工作需求,乙方同意提供以下工作服务:
1.工作地点:______________
2.工作内容:______________
3.工作时间:______________
4.工作报酬:______________
5.工作期限:本合同自______________起至______________止。
6.工作标准:乙方应按照甲方的相关规定和要求,认真完成工作任务,并保证工作质量。
三、报酬支付
乙方的工作报酬为______________,支付方式为______________。
四、保密义务
乙方应对甲方的商业秘密和机密资料进行保密,不得擅自泄露给他人,违反保密义务应承担相应的法律责任。
五、工作安全
乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全规定,注意自身安全和他人的安全。
六、违约责任
1.若乙方违反本合同的任何条款,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
2.若甲方违反本合同的任何条款,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
七、争议解决
双方一旦发生争议,应通过友好协商解决,如协商不成,应提交至______________仲裁。
八、其他事项
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等的法律效力。
2.本合同自签字盖章之日起生效,至工作完成之日终止。
甲方(盖章):______________乙方(盖章):______________
签订日期:______________
篇2
临时劳动用工合同
一、甲方:____________________(以下简称“公司”)
法定代表人/授权代表:____________________
地址:____________________电话:____________________
二、乙方:____________________(以下简称“员工”)
身份证号码:____________________
电话:____________________
三、特此双方本着平等自愿,诚实守信的原则,就甲方与乙方般办淡双方共同约定如下:
第一条用工期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容
员工于公司从事的工作岗位为:____________________,主要工作内容包括:____________________。
第三条工作时间和休息
1.员工每日工作时间为____小时,工作时间从____时____分至____时____分,中间休息____分钟。每周工作时间不超过____小时。
2.休息日:员工每周休息____天,休息日为____。如因工作需要,公司有权在通知员工的情况下调整休息日。
3.节假日:按国家规定享受带薪休假。
第四条试用期
员工入职后享受3个月试用期,试用期期间工资待遇不低于正式员工。
第五条服务报酬
1.员工月薪为____元。
2.工资发放日定为每月____日。
3.员工配套福利为:____________________(如餐补、交通补贴等)。
第六条劳动纪律
1.员工应按要求参加培训或会议,服从公司的调遣。
2.员工应按规定着装、保持工作场所的整洁,维护公司的形象。
3.员工应认真履行工作职责,不擅自事假旷工,不得迟到早退。
4.员工应遵守公司规定的保密制度,不得泄露公司机密信息。
第七条社会保险
员工在工作期间享受公司购买的意外伤害险。
第八条合同终止
1.合同期满到期自动失效,无需提前通知。
2.员工违反公司规章制度或工作内容不符合公司要求,公司有权解除合同。
3.员工自行提出解除合同,需提前30天书面通知公司。
第九条纠纷解决
本合同如有争议,双方协商解决;协商不成的,提交____仲裁委员会仲裁。
第十条其他
1.本合同一式两份,双方各持一份。
2.本合同未尽事宜,双方可以协商另行签订补充协议。
甲方(公司):____________________
乙方(员工):____________________
签订日期:____年____月____日
印章:_________________
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