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试用合同一5篇

篇1

试用合同一

一、甲方简称公司，乙方简称员工，双方经友好协商，于____年____月____日签订以下试用合同一，并承诺遵守。

二、试用期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期满，经公司考核合格，即可转为正式员工，试用期工资为______元/月。

三、工作内容及要求：员工在试用期间应认真履行自己的工作职责，服从公司的管理，按照公司的规定完成工作任务。公司有权对员工的工作进行评估，如果发现员工存在不适应公司工作、工作表现不佳等情况，公司有权解除试用合同一。

四、工作时间：员工工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，如需要加班，应按公司规定加班。

五、工资支付：公司按照员工的绩效进行工资支付，试用期间的工资为试用期工资，转正后将按照公司规定的薪酬标准支付工资。

六、工作待遇：公司为员工提供规范的工作环境和良好的待遇，员工应珍惜这份工作机会，努力工作，为公司发展做出贡献。

七、保密条款：员工在工作期间及离职后应对公司的商业机密及个人信息进行保密，不得泄露相关信息，否则应承担相应的法律责任。

八、解除试用合同一：员工违反公司规定或试用期内表现不佳，公司有权单方解除试用合同一，并不承担任何赔偿责任。

九、变更与解释：试用合同一的解释权归公司所有，如有需要变更需双方协商一致，并书面确认。

以上为试用合同一内容，如双方同意，签字生效。

甲方（公司）:___________

乙方（员工）:___________

日期:____年____月____日

篇2

试用合同一

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方需要招聘一名具有相关专业知识和工作经验的员工，并对乙方的个人情况进行了解，甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，经双方友好协商，达成如下协议：

一、试用期限：

1.乙方应在甲方公司工作12个月，其中前3个月为试用期。

2.试用期间，乙方在工作岗位上的工资、培训、奖金、福利待遇等与正式员工一致。

二、试用工作内容：

1.乙方根据甲方公司的工作安排，认真履行相关工作职责，并按时完成上级领导交办的任务。

2.乙方在试用期间需听从公司领导的工作安排，服从公司规章制度。

三、薪资待遇：

1.乙方在试用期间享受公司正式员工的基本工资及福利待遇。

2.试用期满后，根据乙方的工作表现，公司将视情况予以调整。

四、试用期考核：

1.甲方将对乙方在试用期间的工作表现进行评估，根据评估结果决定是否转为正式员工。

2.若乙方在试用期间表现出色，公司将给予转正机会。

五、解除试用期：

1.若乙方试用期间违反公司规章制度或有其他行为影响公司正常经营秩序，公司有权解除乙方的试用合同。

2.乙方在试用期满之前，如有个人原因需解除试用合同，需提前30天书面告知甲方。

六、其他事项：

1.若乙方获得公司重要机密或技术资料，应承诺保守公司商业机密，不得擅自泄露。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：

日期：日期：

以上是试用合同一的相关内容，请双方遵守协议，共同维护公司和个人的合法权益。祝愿合作愉快、工作顺利！

篇3

试用合同一

甲方（公司）：

法定代表人（签字）：

地址：

电话：

乙方（员工）：

身份证号：

地址：

电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，在真诚互信、平等自愿的基础上，就乙方在甲方公司担任职务的试用期问题达成如下协议：

一、试用期

1.乙方受聘于甲方公司担任________________职务，试用期为___个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期内，乙方享有与正式员工相同的权利和工资待遇。在试用期结束前，乙方应认真履行工作职责，为公司创造经济效益，并接受公司的指导和培训。

3.试用期结束后，公司将视乙方的工作表现情况决定是否正式录用。

二、试用期工资与福利待遇

1.试用期期间，乙方的工资为____元/月，支付标准按公司规定执行。

2.公司将为乙方购买完善的社会保险和公积金，具体缴纳标准按国家和地方法律规定执行。

三、工作内容与责任

1.乙方应认真履行岗位职责，完成公司安排的工作任务。

2.