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股权激励协议书经典版范文4篇
篇1
股权激励协议书经典版范文
第一部分:定义
1.1“公司”指委托激励对象服务的公司,以下简称“公司”。
1.2“激励对象”指受股权激励计划约束的人员,包括但不限于董事、高级管理人员及关键员工。
1.3“股权”指公司的股份、股票或其他证券。
1.4“激励期”指激励对象持有股权的期限。
第二部分:激励对象
2.1公司特此向激励对象授予股权激励,作为其在公司的服务奖励。
2.2激励对象应尽其最大努力为公司创造价值,并承诺遵守公司相关规定。
第三部分:激励计划
3.1激励对象应根据公司的业绩状况、市场情况及个人表现等因素,获取相应的股权份额。
3.2激励对象在激励期内应持有并不得转让其获得的股权。
3.3公司有权在激励对象服务期内提前终止激励计划。
第四部分:公司保障
4.1公司应向激励对象提供必要的支持和帮助,确保激励计划的有效实施。
4.2公司承诺在激励对象服务期满后,按照激励计划规定的条件,对激励对象的股权进行确认和转让。
第五部分:保密及违约责任
5.1双方应对本协议的内容保密,未经对方书面同意,不得向第三方透露。
5.2若激励对象违反本协议的约定,公司有权要求其赔偿因此造成的损失。
第六部分:其他
6.1本协议一经签署即生效,有效期自签署之日起至激励期结束。
6.2双方如有争议,应友好协商解决,协商不成可向公司注册地法院提起诉讼。
【附表】
股权激励计划详细规定
1.激励对象的姓名及职务;
2.激励对象获取的股权份额及获取条件;
3.激励对象应承担的义务及责任;
4.公司应承担的义务及责任;
5.其他约定事项。
以上为一份关于股权激励协议书的经典版范文,希望对您有所帮助。
篇2
股权激励协议书经典版范文
甲方:(公司名称)
乙方:(员工姓名)
鉴于公司为了激励员工的积极性、提高公司的业绩,特制定本《股权激励协议书》,经各方协商一致,达成如下协议:
第一条协议目的
为了激发乙方的工作动力,提高公司的发展效率,公司决定向乙方提供股权激励。
第二条激励对象
乙方作为公司员工,表现出色,特别是对公司的发展做出了杰出贡献,因此公司决定向其提供股权激励。
第三条激励方式
1、公司将向乙方提供一定比例的公司股权,作为激励措施。
2、具体股权比例和激励期限另行商定。
第四条受让条件
1、乙方必须继续保持对公司的忠诚和奉献精神,为公司的长远发展贡献力量。
2、乙方在受让期限内,不能将受让的股权转让给他人,否则公司有权取消其股权激励。
3、若乙方在受让期限内离职,公司将根据具体情况决定是否取消其股权激励。
第五条股权期权
1、乙方获得的股权将以期权的形式存在,具体行使条件和行使价格另行商定。
2、乙方可以在规定的时间内行使期权,获得相应的股权。
第六条员工权益
1、公司将根据公司整体业绩发展情况,向所有员工提供相应的权益激励,以此激励全体员工的工作热情。
2、公司将积极开展员工培训和晋升机制,为员工提供更多晋升机会,实现员工与公司共同成长。
第七条保密义务
1、公司及乙方在履行本协议过程中所知悉的任何信息,都属于商业机密,双方不得向任何第三方透露。
2、如因泄密导致公司损失,泄密方应承担全部责任。
第八条协议解释
本协议自签订之日起生效,各方遵守协议内容,不得任意修改或解释。
如有争议,将通过友好协商解决,若协商不成,将提交相关仲裁机构裁决。
本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
甲方:(公司盖章)
乙方:(员工签名)
日期:年月日
以上是股权激励协议书的经典版范文,希望能对相关方在签署股权激励协议时起到一定的参考作用。愿相互合作顺利、共同发展。
篇3
股权激励协议书
一、协议双方:
甲方:_______________________(公司全称)
地址:_______________________
法定代表人:_______________________
电话:_______________________
传真:_______________________
邮箱:_______________________
乙方:______
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