行政人事岗位职责内容(14篇).pdfVIP

行政人事岗位职责内容

1.建立并维护公司招聘体系，负责管理和发布招聘信息

2.撰写招聘信息，筛选简历，组织应聘工作

3.管理公司的人事档案，监督员工考勤，办理入司离司手续

4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他

业务部门工作

5.协同展开新员工的入职培训，及培训效果的跟踪、反馈

行政人事岗位职责内容（二）

1.进行招聘渠道的拓展、维护及网路招聘信息的发布和更新;

____组织开展招聘工作，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;

3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续;

____组织并开展员工培训活动;

5.完成人力资源部经理交办的其他事项。

行政人事岗位职责内容（三）

1、协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理;

2、协助公司办公用品的采购、调配、发放和管理;

3、协助公司员工考勤、人事档案的管理，督导办理员工请假，休假及考勤，

修订、审核各类人事表单;

4、负责协助经理做后勤管理工作;

5、承办上级临时交付的任务。

行政人事岗位职责内容（四）

1、负责员工入、离职手续办理;员工劳动合同签订。

2、人事档案整理及归档，员工考勤、考核统计。

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3、完成上级安排的工作。熟练办公室软件。

行政人事岗位职责内容（五）

1.协助进行面试简历的筛选、电话邀约与人才库管理;

2.协助进行人事档案的整理和信息录入;

3.领导交办的其他临时性工作任务。

行政人事岗位职责内容（六）

1.主要负责公司招聘渠道的拓展，维护及网络招聘信息的发布和更新;

____组织协调各部门进行招聘，培训和绩效考核等工作;

3.耐心，细致，工作效率高，具有保密意识;

4.协助经理完成日常工作。

行政人事岗位职责内容（七）

1、协同人事行政主管办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、

晋升、离职离岗等日常人事手续工作;

2、负责公司人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作;

3、负责集公司人事文档的编定、分类、下发工作;

4、负责员工培训计划编制及具体实施工作;

5、负责员工考核设计及每月考核统计、分析工作;

6、负责公司“管理大全”、重要制度的编写、完善、修改工作;

7、负责人事信息的录入、修改及月人事报表的上报工作;

8、配合建设企业文化，负责每月内刊专栏文稿采编工作;

9、监督各项人事制度的执行并及时汇报;

10、协同财务对全体员工每月考核情况予以复核;

11、完成领导交办的其它事务。

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行政人事岗位职责内容（八）

1、负责经纪人招聘工作以及门店各类通知、文件和信息的传达;

2、负责统计、整理并核对各种业绩信息;

3、负责领用、保管并分发日常办公用品、合同、收据等各种业务资料;

4、负责记录并监督店内人员考勤情况;

5、协助店东执行和监督各种规章制度及店面规章;

6、协助店东做好店内文化和团队建设工作;

7、协助店东进行新员工资讯网络使用、文件规章的培训工作;

8、完成上级在上述职责范围各条款以外的任务安排。

行政人事岗位职责内容（九）

1、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;

2、负责公司行政事务性工作;

3、组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果;

4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;

5、上级交办的其他事项。

行政人事岗位职责内容（十）

1.负责客户维护工作、及时满足客户和雇员在合法合理范围内的人事服务需

求，解决客户提出的服务方面的问题;

2.在雇员发生入职或离职后，及时与客户确认增减员信息;

3.雇员入职手续