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规章制度的写作格式

【篇一：规章制度编写格式模板(试行)】

制度名称（宋体小二、加粗，单倍行距，段前0.5行，段后0行）

（空一行，行距：固定值10磅）

1.一般规定（章：黑体小四、加粗，序号与标题间空二字节间距）

1.1本规定制定的依据。（节：1.1、1.2、1.3.。。。）

页面设置为a4纵向，上边距2.4cm，下边距2.3cm，左边距

2.8cm，右边距2.5cm。

正文、段落。正文、段落中的中文字体使用小四号宋体，数字及西

文为小四号timesnewroman字体，英文词组第一个字母需大写。

每段落两端对齐，固定行距22磅，段前、段后0行，缩进左、右0

字符。1.2本规定适用范围。（所有标题采用黑体小四、加粗）

1.3本规定解释和修改部门。注：1.（“注：”与“1.”间空一字符，

中文宋体和阿拉伯数字timesnew

roman三号加粗字体）

注：1.对附注内容进行说明时，应在进行标识的段落结束后或图表

下方进行说明描述。（中文小五

号仿宋gb2312和西文采用小五号数字timesnewroman字体）

1.4本规定所涉及的关键术语解释。1.5必要的原则和概括性描述。

2.具体事项

2.1制度管理内容涉及相关部门和单位的职责分工。2.2管理相对

人的权利、义务。2.3管理的具体要求。

2.4管理流程（应按实际操作业务流程的逻辑顺序进行描述，可以

完全流程化的

配套建立流程，不能完全流程化的要表述清楚）。2.5奖惩考核。

2.5.1条：使用阿拉伯数字对条编序。如：2.5.1、2.5.2.。。。。

2.5.2同一条文中有两个以上（含两个）的条文时，才可细分序号。

2.5.3条一般不列标题，序号后为正文内容，但有无标题要求全文应

进行统

一。a)列项

b)列项可以在章、节、条、款内独立使用c)图表：

（图）表1标题（序号与标题间空一字符，四号宋体及timesnew

roman字体，加粗居中）

当图表需要转页接排时，设置格式为“允许跨页断行”“在各页顶端

以标题行形式重复出现”

a)图表如带有编号，则编号位于图表与标题之间，五号仿宋

gb2312及

3.附则

作为每项管理制度正文的最后一章，以段的形式表述，不设立序号。

在制度条文结束后加一条粗实线，作为终结线，置于正文结束后、

附件前，与正文间空一行。居中，粗细1.5磅，长度4cm。

附件（xx.xx.xx）(编号方法：如此附件为规章制度名录中一、规章

计划下1.统计管理制度文中第一个附件，则编号为：01.01.01，以此

类推)

附件标题（居中，小四号仿宋gb2312字体西文使用小四号times

newroman字体）

附件内容中文均使用小四号仿宋gb2312字体，西文使用小四号

timesnewroman字体，固定行距22磅，标题行可加粗。附录

附录部分使用中文小四号仿宋gb2312字体及西文小四号times

newroman字体，其它内容采用与制度正文一致的页面、版式规范。

【篇二：制度格式要求】

规章制度编写规定

一、规章制度的内容构成

（一）内容构成

1、制度名称。

2义、主题内容、适用范围、管理职责、管理内容与要求、实施日

期、解释权属、其他说明”十个部分的内容。

3、制度附件。制度附件是制度的补充部分，与制度本身具有同等效

力。

上述构成部分不是任何一项制度都必须包括的。具体一项制度究竟

应包括其中哪些内容，应该根据该项制度的对象特征和制订该项制

度的目的而确定。

（二）规章制度的内容编排

当制度内容较少时，可直接以条的形式；当制度内容较多的，应分

章表述，其内容按以下要求编排：

1、围”等内容应可依次编排在第一章内，章题为“总则”；

2、“管理职责”可单设一章，也可在其它章内表述；

3、“管理内容及要求”可视情况设若干章；

4、“