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企业管理培训合同协议书(2024版)

合同编号：__________

企业管理培训合同协议书

（2024版）

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

鉴于甲方致力于提升企业管理水平，提高企业竞争力，乙方具有丰富的管理培训经验及专业团队，双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，就甲方委托乙方进行企业管理培训事宜，达成如下协议：

一、培训内容

1.1乙方根据甲方的实际需求，提供针对性的企业管理培训服务，包括但不局限于：

（1）企业战略规划与管理；

（2）组织结构设计与优化；

（3）人力资源管理；

（4）企业文化塑造与传播；

（5）市场营销策略与实施；

（6）企业运营管理与效率提升；

（7）企业财务管理与风险控制；

（8）企业领导力与团队建设；

（9）企业法律法规及相关政策解读。

1.2乙方应根据甲方的要求，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、课程设置、师资配备、培训资料等，并在培训前向甲方提交。

二、培训对象

2.1甲方指定的人员参加培训，包括但不限于企业高层管理人员、中层管理人员及关键岗位员工。

三、培训方式

3.1乙方根据甲方的需求，采取线上与线下相结合的培训方式，包括：

（1）线上培训：通过网络平台，提供视频课程、电子教材、在线答疑等；

（2）线下培训：组织集中授课、案例分析、实操演练、沙龙交流等。

3.2乙方应根据甲方的实际情况，灵活调整培训方式，确保培训效果。

四、培训时间

4.1培训期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。

4.2乙方应按照约定的培训计划，确保培训内容的完整性与连续性。

五、培训费用

5.1甲方应支付给乙方培训费用共计人民币____元（大写：__________________________元整），其中包括：

（1）培训课程费用；

（2）师资费用；

（3）培训资料费用；

（4）交通、住宿等费用（如有）。

5.2甲方支付培训费用后，乙方提供相应的培训服务。

5.3乙方应向甲方提供合法、正规的发票。

六、保密条款

6.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

6.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止或履行完毕之日止。

七、违约责任

7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

7.2若乙方未按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用。

八、争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

九、其他约定

9.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

9.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年。

9.3本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.企业管理培训课程安排

2.培训师资名单

3.培训场地及设施安排

4.培训费用明细表

5.保密协议

6.培训效果评估表

7.培训证书

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间提供培训服务，或培训内容不符合甲方需求，视为违约。

2.甲方未按照约定支付培训费用，或提供参训人员不满足要求，视为违约。

3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密等，视为违约。

4.甲方未按照约定提供参训人员的学习条件，或未在培训期间提供必要支持与配合，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.企业管理培训：指针对企业内部管理人员和关键岗位员工进行的系统性培训，以提升企业管理水平和竞争力。

2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

3.保密义务：指合同双方在履行合同过程中，对获悉的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。

4.适用法律：指双方在履行合同过程中发生争议时，应当适用的法律法规。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方支付培训费用后，乙方未按照约定提供培训服务。

解决办法：甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用，并要求乙方承担相应损失。

2.问题：乙方未按照约定提供培训服务，或培训内容不符合甲方需求。

解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内予以整改，或要求乙方退还部分培训费用。

3.问题：双方在履行保密义务过程中，发生泄露对方商业秘密等情况。

解决办法：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金