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合同编号:__________
甲方(聘用方):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(受聘方):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
一、岗位职责
1.乙方作为甲方物业总经理,负责全面管理甲方物业管理团队,确保物业管理服务的顺利进行。
2.乙方应根据甲方制定的物业管理方案,组织实施,并对物业管理过程中的各项工作进行监督、检查和指导。
3.乙方应确保甲方物业管理的服务质量达到约定的标准,维护甲方的合法权益。
5.乙方应定期向甲方汇报物业管理情况,对物业管理中的重大问题及时报告甲方。
二、聘用期限
1.本合同自双方签字之日起生效,聘用期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.聘用期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
三、工资待遇
1.乙方每月工资为人民币____元(税前),每月____日准时发放。
2.乙方享受国家规定的社会保险待遇,甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
3.乙方享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。
4.乙方的工作业绩突出,甲方可视情况给予奖励。
四、保密协议
1.乙方在任职期间及离职后一年内,不得以任何方式泄露或利用甲方商业秘密、客户信息等。
2.乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任,赔偿甲方损失。
五、违约责任
1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付相应的赔偿金。
2.乙方提前解除本合同的,应支付甲方违约金人民币____元。
六、争议解决
1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,双方应友好协商解决。
2.如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(聘用方):__________
乙方(受聘方):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况,调整乙方的工资待遇。调整前,甲方应书面通知乙方。
1.2甲方应提供乙方所需的工作条件和资源,确保乙方能够顺利履行岗位职责。
1.3甲方有权对乙方进行定期的工作考核,考核结果作为评价乙方工作绩效的依据。
1.4甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方提供社会保险和福利待遇。
1.5甲方应保障乙方的合法权益,不得擅自降低乙方的工资待遇或解除合同。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方应严格遵守甲方的管理制度和操作规程,按照甲方的要求完成工作任务。
2.2乙方应保持职业操守,不得利用职务之便谋取私利,不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
2.3乙方应按照甲方的要求,参加各类培训和学习,提高自己的业务能力和综合素质。
2.4乙方应遵守国家法律法规,不得从事违法违纪活动,不得损害甲方的利益。
2.5乙方提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方违约金。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
3.1第三方中介应按照甲乙双方的约定,为甲乙双方提供公正、专业的服务。
3.2第三方中介应保密甲乙双方的商业秘密和个人信息,不得泄露给第三方。
3.3第三方中介应按照约定时间,为甲乙双方办理合同签订、解除等相关手续。
3.4第三方中介应协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题,提供专业的建议和解决方案。
3.5第三方中介收取的费用,应按照双方约定和国家法律法规的规定执行。
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方身份证复印件
3.乙方学历证书复印件
4.乙方职业资格证书复印件
5.甲方营业执照副本复印件
6.甲方物业管理资质证书复印件
7.合同解除或终止证明
8.社会保险缴纳证明
9.工资发放证明
10.甲方管理制度和操作规程
11.甲方培训和学习资料
12.第三方中介服务协议
13.第三方中介收费标准
二、违约行为及认定:
1.甲方未按时支付乙方工资,视为违约。
2.甲方未为乙方缴纳社会保险费,视为违约。
3.甲方未提供乙方的工作条件和资源,视为违约。
4.乙方未按照甲方要求完成工作任务,视为违约。
5.乙方泄露甲方商业秘密和客户信息,视为违约。
6.乙方提前解除合同未支付违约金,视为违约。
7.第三方中介未按约定提供服务,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动法:调整劳动关系及与社会保险和福利相关的法律规范。
2.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。
3.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。
4.违约金:违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。
5.物
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