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员工保密协议新3篇

篇1

员工保密协议

一、协议目的

为了保护公司的商业秘密和知识产权，维护公司的正常经营和良好形象，保证员工和公司的合法权益，特制定本协议。

二、协议适用范围

本协议适用于公司的全部员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工等。

三、保密内容

1.保密内容包括但不限于公司的商业计划、经营方式、客户资料、技术资料、研发成果等涉及公司商业利益的信息；

2.员工在工作期间接触到的所有标有保密标识的信息；

3.公司明确告知需要保密的信息；

4.员工在工作期间或离职后，未向公司提出异议并解决的问题。

四、保密义务

1.员工在公司任职期间，应当保守公司的商业秘密，不得泄露给公司以外的任何组织或个人；

2.员工转岗、调岗或离职时，应主动交还公司所有的保密文件和资料，包括电子文档、纸质文档等；

3.员工在离职后继续履行保密义务，对公司的商业秘密保密永久有效；

4.员工如因工作需要需将保密信息提供给他人，应事先取得公司书面同意。

五、保密措施

1.公司应设置相应的保密措施，包括技术措施、管理措施等，确保公司信息安全；

2.员工应妥善保管公司提供的账号、密码等信息，不得随意泄露给他人。

六、保密责任

1.如员工违反本协议规定，泄露公司商业秘密，经公司认定的，公司有权要求员工赔偿公司因此遭受的损失；

2.如员工泄露公司商业秘密给公司以外的组织或个人，公司有权追究员工的法律责任；

3.如员工触犯法律法规，导致公司受到损失，员工需承担相应的法律责任。

七、其他

1.本协议自签订之日起生效，直至员工离职后解除；

2.本协议如有变更，需经公司与员工协商一致，并签订书面协议。

八、协议解释

本协议适用中华人民共和国法律。在协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院起诉。

篇2

员工保密协议新

为了保护公司的商业机密和敏感信息，公司决定制定新的员工保密协议。该协议适用于所有公司员工，无论其职位或级别如何。员工必须遵守该协议，否则将承担相应的法律责任。

1.定义

在本协议中，“公司”是指雇佣员工的实体，不论其性质是公司、合作伙伴还是其他组织。而“员工”是指与公司建立雇佣关系的个人。

2.保密信息的范围

保密信息指的是公司的商业机密、客户信息、产品设计、市场策略、营销计划、财务报告以及其他涉及公司利益的敏感信息。员工在工作中接触到的所有这些信息都必须被视为保密信息。

3.保密责任

员工有责任保护公司的保密信息，不得泄露给任何未经授权的第三方。员工不得将公司的保密信息用于个人利益或者与他人共享。员工离职或调离岗位后，仍需继续遵守保密协议。

4.保密措施

公司将根据具体情况采取适当的保密措施，例如加强网络安全、限制员工对保密信息的访问权限、定期进行保密培训等。员工也有责任采取必要的措施保护公司的保密信息，如在离开工作岗位时归还所有公司资料、维护电子文件的安全性等。

5.协议期限

本保密协议自员工入职之日起生效，直至员工离职、合同期满或公司终止员工服务之日终止。

6.违约责任

如员工违反保密协议的规定，公司有权采取相应的法律措施，包括但不限于解雇员工、追究员工的法律责任、要求员工赔偿公司因此造成的损失等。

7.其他

本协议不得违反现行的法律法规，如有冲突，以法律法规为准。公司保留根据实际情况调整保密协议的权利，员工需接受相应的调整并继续遵守协议。

8.生效

本协议自公司与员工签订后生效，双方均应遵守并履行协议的规定。

在新的员工保密协议下，公司相信员工将更加谨慎处理公司的保密信息，共同维护公司的长远利益和声誉。希望员工能够理解并遵守新的协议，共同创造一个更加安全和稳定的工作环境。

篇3

员工保密协议新

为了维护公司的商业机密和客户信息，保护公司的利益，公司决定制定一个新的员工保密协议。该协议适用于所有员工，包括全职、兼职和临时员工。员工在签署该协议前，必须仔细阅读并理解协议的内容，以确保他们明白自己在工作过程中需要遵守的规定。

1.定义

1.1保密信息：指公司的商业机密、数据、文件、客户信息以及其他涉及公司业务而未经授权公开的信息。

1.2员工：指受雇于公司并签署本协议的人员。

2.保密承诺

2.1员工保证在任职期间和离职后继续保持对公司保密信息的保密，并不得以任何形式泄露、透露或提供给任何第三方。