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人力服务资源外包合同范本(2024版)

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受托方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方有特定的人力服务需求，且乙方具备提供此类服务的能力，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就甲方委托乙方提供人力服务资源外包事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源服务。

1.2乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准，维护甲方的合法权益。

1.3甲方应向乙方提供服务所需的相关信息和支持，包括但不限于岗位需求、工作职责、业务流程等。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方，并签订新的合同。

三、服务费用

3.1乙方提供的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方应按照双方约定的付款周期和金额，按时向乙方支付服务费用。

3.3乙方提供服务期间，如因服务质量导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

四、保密条款

4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

4.2保密期限自本合同终止或履行完毕之日起计算，期限为____年。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

5.2若乙方未能按约定时间、质量提供服务，甲方有权要求乙方及时整改或解除合同，并要求乙方支付违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.人力服务资源外包合同范本(2024版)

2.双方公司章程或成立证书复印件

3.双方公司授权书

4.服务需求说明书

5.服务费用明细表

6.保密协议

7.违约金计算公式

8.补充协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未能按约定时间、质量提供服务

2.乙方未经甲方同意泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等

3.甲方未按时支付服务费用

4.甲方未提供乙方履行合同所需的信息和支持

5.双方未履行合同约定的其他义务

三、法律名词及解释：

1.人力服务资源外包：指甲方将部分或全部人力资源管理职责委托给乙方进行管理和执行。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.违约金：指当一方违反合同约定时，按照约定向对方支付的违约赔偿。

4.服务期限：指双方约定的人力服务资源外包的有效期。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.服务不符合约定：与乙方沟通，要求其在规定时间内进行整改，如整改后仍不符合要求，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。

2.服务费用支付问题：双方可签订预付款协议，确保甲方按时支付服务费用。

3.信息泄露：签订保密协议，明确双方保密义务及违约责任。

4.法律法规变化：双方应密切关注相关法律法规变化，必要时签订补充协议，确保合同合法有效。

五、所有应用场景：

1.企业因业务拓展需要，增加部分岗位，寻求外部人力资源服务。

2.企业内部人力资源部门资源有限，无法满足公司快速发展需求。

3.企业希望通过外包方式，降低人力资源管理成本，提高管理效率。

4.企业需要临时调用人力资源，应对项目高峰期或季节性需求。

5.企业为实现人力资源战略调整，将部分非核心职能外包。