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四个合格党性分析材料3篇

对标“四个合格”进行党性分析，关键在“深”。党性分析，是党员及党

员领导干部深刻进行自我剖析的行之有效的党性教育方法。然而，一

些领导干部党性分析存在“应付”心理、“闯关”心态，搞形式走过场，

标准不严，效果不佳等问题，没有达到应有的效果。开展党性分析，

要深中肯綮、入木三分。直指内心、直面弱点，扪心叩问理想信念是

否坚定，纪律执行是否合格，道德品行是否合格，担当奉献是否过硬。

要撕开自我包装、自我保护的外衣，深入挖掘思想根源、摸清思想短

板。躬身自省，贵在经常。党性分析还应贯穿工作、融入日常，以“吾

日三省吾身”的自觉，让党性分析更持续、更深入，为开好民主生活

会打牢思想基础。

通过参加先进性教育活动，特别是认真听取各方面意见、建议后，我

对近年来的思想、工作、作风等方面的情况进行了全面总结，进一步

认识到自身存在问题及其原因，明确了今后的努力方向。

一、存在问题及其表现

通过学习教育，特别是听了同志们提出的意见，我深深感到，虽然自

己在主观上想做一个合格的，甚至是优秀的共产党员，但自身仍然存

在不少缺点和不足，与保持党员先进性的要求还有较大差距。其问题

主要表现在以下几个方面：

(一)学习不够扎实。虽然平时较为注意学习，但在学习内容上往往凭

个人爱好，自己喜欢的方面就多学，不喜欢的方面就学得少。在学习

时间上往往随意性较大，学的时候可能集中较长时间学习，工作忙起

来经常会忽视了学习;在学习方式上往往注重实用主义，急用先学，

计划性和系统性不强。

(二)工作质量不高。突出表现在各类综合文稿的起草工作上，对自己

的要求还不够严格，对文稿的谋篇布局、逻辑结构、文字雕琢等方面，

不能从精益求精、尽善尽美的标准上去把握，满足于“过得去”，有时

甚至会产生“见仁见智”的错误思想，以及依赖领导修改的想法。

(三)协调能力有待加强。作为秘书，对办公室工作能够尽心尽力，但

对某些专项工作则考虑得不多，满足于一般的提意见、建议，如机关

伙房和车辆管理，有时存在消极情绪，缺乏大胆负责、迎难而上的勇

气，好办的就多办，难办的就不愿多涉及。

(四)开拓创新能力不强。在工作中，存在不少薄弱环节，如信息报送

工作有时还不够及时，这虽然有其客观原因，但根本在于自身对这些

工作的认识还不够到位，缺乏主动性和创造性，工作思路还不够宽、

办法还不够多、力度还不够大。

(五)深入基层、深入群众不够。由于办公室工作较忙的关系，自己下

基层调查研究的机会不多，就算下去也是完成某项具体工作任务就回

来，极少深入到一般群众当中听取意见、建议，造成对基层工作、群

众问题的了解流于泛泛，不深不透。

二、存在以上问题的原因

一是先进性标准不高。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习

习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重

视，只满足完成本职工作，总以为方针政策是上面的事，上面怎么说

就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。

二是工作紧张压力较大。总觉得秘书工作千头万绪、压力重重，这压

力一方面来自组织对自己的信任，另一方面来自于自身经验的不足，

在一定程度上存在着情绪化的问题，自我不出问题，就满足了，本职

以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想，工作干劲没有

持久性。

三是存在得过且过思想。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可

拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取回避的态度，

认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自然

出现。虽然感到潜在的压力和紧迫，但缺乏自信心，缺乏向上攀登和

刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的态度，开拓创新、锐意进取的意识

不强。

三、今后的努力方向

针对以上存在问题，对照《党章》和共产党员保持先进性的基本要求，

我决心在今后的学习和工作中，从以下四个方面进行努力：

(一)进一步加强学习。首先，要切实加强政治理论学习的系统性和深

度，努力提高自身的理论素养。其次，要树立“干一行、爱一行、专

一行”的思想，克服基础薄弱的困难，下大力气学好业务知识。再次，

要在继续保持良好学习习惯的基础上，认真制订学习计划，“缺什么，

补什么”，努力拓宽知识面，完善知识结构，特别是要努力追赶知识

更新的脚步，不断加强对新理论、新知识的学习。

(二)进一步增强开拓创新能力。对秘书工作的难点问题，要借鉴兄弟

单位的经验，抓紧研究制订新方案，探索采取新举措，努力开创新局

面。如对信息上报工作，要进一步加强与业务科室的沟通联系，拓宽

信息来源渠道，提高信息报送的时效性和针对性。

(三)进一步加强综合协调能