营运总监工作的基本职责范本(7篇).doc

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以下是该文档的概述标题营运总监的工作职责范本8篇内容概览该文档涵盖了营运总监的基本职责,包括了对公司的全面理解战略规划业务推广等方面的内容所有这些责任均需根据公司的具体情况进行1熟悉公司各项管理规定及工作要求营运总监应熟知公司的各项管理规定及工作要求,以便在工作中能够更好地执行和指导2熟悉商场整体运作流程,根据市场变化提出楼层经营对策营运总监需要熟悉商场的整体运作流程,根据市场变化提出楼层经营对策,以保证商场的正常运营3熟悉商场所销售

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营运总监工作的基本职责范本

职责

1、熟知公司各项管理规定及工作要求

2、熟悉商场整体运作流程,根据市场变化提出楼层经营对策

3、熟悉商场所销售商铺和商品结构的区域分布

4、了解商场各类商品陈列要求及技巧

5、能够通过对市场信息的汇总和分析,了解市场发展的趋势

6、通过内部的技能培训,让管理人员有较高的管理水平和较强的业务素质

任职资格

1、____年工作经验,有相关品牌推广运营工作经验;____年以上相关行业市场推广经验者优先;

2、具有高度的执行能力或熟练市场策划开拓工作;

3、具有良好的职业道德,认真的工作态度,强烈的团队精神和工作责任心;

4、具有较好语言表达能力及较强的抗压能力。

营运总监工作的基本职责范本(二)

职责:

1.根据公司发展战略,制定年度销售、利润目标;

2.负责运营模式创新,销售业绩及利润达成目标策略的制定、推进、提升;

3.负责市场调研、数据分析,市场、资源拓展及统筹规划;

4.负责团队管理、核心人才培养与激励;

5.执行公司战略规划,完善运营管理、业务体系、制度体系建设。

任职要求:

1.35~____岁,本科以上学历,营销、管理专业,拥有工商管理硕士(MBA)背景为佳;

____年以上工作经验,其中至少____年连锁商业营运管理工作经验;

3.熟悉自营、联营商业模式运作,商业创新意识强,有全盘运营管理经验;

4.洞察未来商业零售的发展趋势和动态;

5.较强的提升团队销售业绩的能力,建立和完善运营标准化体系的能力;

6.流利的英语表达能力;有激情、开拓性、创业精神、学习能力强。

营运总监工作的基本职责范本(三)

职责:

1、营运管理体系建设,包括各项规章制度、标准、流程的起草、制订、修改、报批、实施,并且能适应市场的变化;

2、终端支持,通过专题培训、现场指导、知识传输,不断提高自营终端人员在业务技能、操办以及相关工作标准执行上的水平;

3、终端管理,确保自营终端遵守和符合公司各项管理规章制度,积极推进零售终端的精细化管理,指导团队通过各类有效方式方法持续提升单店质量;

4、销售管理,采取各种合理措施与方法,帮助公司自营终端创造销售业绩以及达成销售计划与指标;

5、数据管理,负责各项零售数据的准确统计和提报,提出相关分析意见和建议,各项费用控制及营运利润的把控。

6、健全销售部门的长效考核机制,不断优化人才结构提升组织效率,做好人才梯队建设。

【任职要求】

1、____年以上大型连锁或母婴行业零售体系运营经验;精通店铺管理、产品的风格定位、陈列要求、导购服务等方面的培训;

2.、熟悉现场管理,良好营运管理能力,沟通技巧和谈判能力;必须有较强品牌意识,能独立处理日常性事务工作;3、熟悉销售团队管理与激励,能打造高绩效零售团队;

4、熟练使用e____cel、ppt等office软件,对零售运营管理体系深度了解。

5、市场营销、经济、贸易、管理等专业的大专及以上学历;年龄____岁-____岁。精通店铺管理、产品的风格定位、陈列要求、导购服务等方面的培训

营运总监工作的基本职责范本(四)

督导门店的运营管理工作,完成门店管理任务,制定各门店营运标准并监督实施;

负责建立各门店规范、高效的运营管理体系并不断地优化和完善;

负责指导和协调各门店的日常经营活动;

有较强的团队管理能力,能组建、管理一支专业的营运团队;

建立部门及门店绩效制度,持续不断改善运营绩效指标;

指导并协助各门店达成营业目标,推动并确保营业指标的顺利完成;

建立各门店的现场管理工作执行和形成快速反馈体系及解决机制;

处理各门店现场各类异常状况,协调门店与其它相关职能部门工作;

加强对各门店的现场管理与巡视,及时发现和预防各类隐患和突发事件,加强门店现场管理规范化;

负责各门店的现场陈列管理和品质管理工作;

负责门店库存管理及业务分析工作;

负责及协助各店的客户维护管理工作;

协助各门店的经营预算制定和达成,控制经营成本;

协调与参与新开店的筹划和营运工作

协助制定门店督导部门工作计划与工作目标,进行财务预决算。

完成总部交办的其他工作任务;

营运总监工作的基本职责范本(五)

职责:

1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上级执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、制定所负责产品的战略计划包括产品的设计、开发管理和实施,及后期的市场营销;

4、制定产品发展时间表,并控制整个计划的进程;

5、寻找新的应用以促进产品的销售并延长产品生命周期;

6、负责公司内部与生产该系列产品相关的职能部门间的协调工作。

任职资格

1、市场营销、管理类、广告类或相关专业大专以上学历;

2、具有家电,家居,卫浴建材类耐用消费品行业的从业背景,在

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