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工人自身疾病合同3篇

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工人自身疾病合同

为了保障工人的权益，防止因患病给工人造成不必要的损失，维护和促进劳动关系的和谐发展，本着平等自愿、互利互惠、公平合理的原则，特制定《工人自身疾病合同》。

第一条工人自身疾病合同的签订

1.工人应当如实告知雇主工人自身患有的疾病情况，包括既往病史、慢性病、传染病等，确保信息完整真实。

2.雇主应当在与工人签订劳动合同之前，要求工人进行健康体检，以确认工人的健康状况。

3.工人与雇主签订工人自身疾病合同，应当协商一致，明确约定双方的权利和义务。

4.工人在劳动合同期间患病时，应当及时向雇主报告，并配合雇主做好病假登记手续。

5.工人因疾病不能继续履行劳动合同的，应当及时向雇主提出书面申请，请假或解除劳动合同。

第二条工人自身疾病合同的内容

1.工人应当按照约定的工作时间和工作任务，认真履行劳动合同。

2.工人应当按时参加体检，接受治疗，保持良好的工作状态，不得因病情影响工作效率。

3.雇主应当为工人提供合理的工作环境和工作条件，不得因工人患病而降低待遇或辞退工人。

4.工人患病期间，应当按照医生的建议进行治疗和调养，不得擅自以病情为由拖延工作。

5.工人患病期间的经济补偿和工资待遇，应当按照劳动合同和相关法律法规的规定执行，不得减少或拖欠。

第三条工人自身疾病合同的解除

1.若工人在劳动合同期间患病且病情无法治愈，经医生诊断认定工人已无法继续从事原合同约定的工作，工人可以提出解除劳动合同。

2.若工人在劳动合同期间患病且治疗期限较长，严重影响工作和生活，工人可以与雇主协商解除劳动合同。

3.若工人在劳动合同期间患病且严重影响生产和工作秩序，雇主可以解除劳动合同，但应当向工人支付相应的经济补偿。

4.工人与雇主协商一致解除劳动合同时，双方应当签订书面协议，明确解除劳动合同的原因和具体程序。

第四条工人自身疾病合同的争议解决

工人与雇主在履行工人自身疾病合同过程中产生争议时，应当通过协商和调解解决。如无法解决，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。

第五条工人自身疾病合同的补充和变更

工人与雇主在履行工人自身疾病合同过程中，若需要对合同进行补充或变更，应当经双方协商一致，并签订书面协议，明确补充和变更的内容。

第六条本合同自签订之日起生效，至劳动合同终止之日止。

工人（签名）：_________雇主（签名）：_________日期：____年____月____日

以上就是关于工人自身疾病合同的详细内容，希望能够引起广大雇主和工人的重视，加强工人健康管理，维护劳动关系的稳定和和谐。感谢大家的阅读！

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工人自身疾病合同

第一条总则

为了保障工人的健康权益，维护企业的正常生产秩序，制定此《工人自身疾病合同》（以下简称合同）。合同由用人单位和工人双方共同签订，具有法律效力。

第二条内容

1.工人应当按照用人单位的安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品和设备，做好个人防护。不得擅自改变操作规程，违规操作；

2.工人应当定期进行健康体检，及时发现健康问题并进行治疗；

3.工人应当遵守国家相关法律法规，不得滥用药物或者其他违禁品；

4.工人应当保持良好的生活习惯，合理饮食，适量运动，保持良好的心态。

第三条责任

1.用人单位应当提供安全生产所需的条件和设备，确保工作场所的安全环境；

2.用人单位应当定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和应对突发情况的能力；

3.用人单位应当为工人提供健康体检服务，倡导健康生活方式；

4.如工人因工作原因导致疾病，用人单位应当按照国家相关规定给予相应的赔偿；

5.如工人因违反本合同导致疾病，工人应当自行承担相关责任。

第四条终止

1.如工人患病造成长期不能正常工作，经过医疗鉴定，并经双方协商一致，可以终止本合同；

2.如工人违反本合同规定，导致疾病加重或发生其他严重后果，用人单位有权解除合同。

第五条其他

1.本合同自签订之日起生效，如有变动需双方协商修改；

2.本合同如与国家相关法律法规有冲突，以法律法规为准；

3.本合同未尽事宜由双方协商解决。

用人单位（盖章）：工人（签名）：

日期：日期：

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工人自身疾病合同

一、甲方：___________（姓名）职业：______