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2023年食堂人员聘任协议4篇

篇1

2023年食堂人员聘任协议

甲方：食堂管理部门（以下简称“甲方”）

乙方：食堂员工（以下简称“乙方”）

鉴于甲方需聘请食堂员工从事相关工作，为保障双方合法权益，特订立本聘任协议：

一、职位及职责

1.乙方被聘用为食堂员工，主要从事食堂工作，包括但不限于食物准备、餐具清洗、就餐环境卫生维护等工作。

2.乙方应按照甲方相关规章制度执行工作，服从甲方管理，保证工作质量和效率。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。

2.如有特殊情况需要调整工作时间，应提前与甲方协商并获得同意。

三、报酬及福利

1.乙方的工资按月结算，具体数额根据乙方在职期间的表现、职务等级确定。

2.乙方享受国家规定的法定节假日及带薪年假，具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、劳动保护

1.甲方应为乙方购买社会保险，对乙方遵守工作纪律、尊重职业道德、保证工作安全健康等方面给予适当奖励。

2.乙方在工作期间如遇工伤或职业疾病，甲方将按照国家法律法规规定给予相应赔偿和帮助。

五、解雇与离职

1.乙方在工作期间出现违纪、玩忽职守等行为，甲方有权解雇乙方，解雇前需提前通知，并给予乙方改正的机会。

2.乙方如需离职，应提前30天书面告知甲方，并完成交接工作，未完成通知及交接工作的，甲方有权追究乙方相应责任。

六、保密条款

1.乙方在任职期间了解到的甲方商业机密、技术秘密等信息，应当予以保密，离职后仍应遵守保密义务。

2.乙方违反保密条款给甲方造成经济损失的，应当承担相应责任。

七、其他约定

1.本协议自双方签字生效，有效期为一年，到期后双方如需继续合作可再协商续签。

2.本协议未尽事宜，双方可协商一致后签订补充协议。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

日期：年月日

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2

食堂人员聘任协议

甲方：食堂经营方

乙方：食堂员工

为规范食堂人员聘任管理，保障食堂员工的权益，特制定本聘任协议，甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用方式

1.1甲方拟聘用乙方为食堂员工，乙方自愿接受甲方聘用。

1.2乙方在聘用前需提交相关材料，包括身份证、学历证明、健康证明等，确保信息真实有效。

1.3乙方应按照甲方的规定完成入职手续，包括签订聘用合同、办理社保等手续。

二、工作内容

2.1乙方应根据甲方的安排，认真履行工作职责，包括餐饮服务、食材准备、清洁卫生等工作。

2.2乙方应遵守食堂的工作制度，服从管理人员的管理和指挥，不得擅离职守。

2.3乙方应保持工作状态良好，不得因私事影响工作效率，如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假并得到批准。

三、工作时间与休息

3.1工作时间为每周六天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

3.2乙方享有每周至少一天的休息日，如需加班，应提前告知，并按照甲方的安排进行加班工作。

3.3乙方在工作期间应遵守劳动法规定的工作时间与休息时间，不得擅自调整。

四、工资及福利待遇

4.1乙方享有法定的工资、社保、福利待遇，具体工资标准由双方协商一致。

4.2乙方应按时领取工资，如有异议应及时与甲方协商解决。

4.3乙方享有带薪年假、节假日福利等，具体待遇由甲方制定并向乙方通知。

五、聘用期限

5.1乙方与甲方签订的聘用合同期限为一年，期满后双方如有续聘意向，可再次协商确定。

5.2在聘用期间，乙方应遵守聘用合同的内容，不得私自离职或转岗。

5.3甲方有权根据乙方的工作表现、符合公司需求等情况确定是否继续聘用乙方。

六、解除协议

6.1若乙方有以下情况之一，甲方有权解除聘任协议：

（1）乙方违反聘用合同的内容；

（2）乙方擅自离职或无故缺勤；

（3）乙方工作表现不符合甲方要求。

6.2若甲方有以下情况之一，乙方有权提前解除聘任协议：

（1）甲方未按时支付工资或违反合同内容；

（2）甲方无正当理由要求乙方加班，且不支付加班费用；

（3）甲方违反相关法律法规，导致乙方权益受损。

七、保密条款

7.1乙方应妥善保管公司的商业秘密与机密信息，不得擅自泄漏或外传，如有违反应承担法律责任。

7.2在离