企业用工劳动合同书样本2024年.docx

最新企业用工劳动合同书样本2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

地址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意录用乙方为公司员工，乙方愿意加入甲方，并接受甲方的管理和薪酬待遇，经甲乙双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方同意，在合同到期前一个月内，如无特殊情况，双方应就合同续签事项进行协商。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求如下：

（此处详细描述乙方的工作职责和要求）

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方应按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付给乙方。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第七条商业秘密和知识产权

7.1乙方在合同期间和合同结束后__年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

7.2乙方应按照甲方的要求，参与知识产权的创造和保护工作。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

8.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前一个月通知乙方。

第九条违约责任

9.1如甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度汇编

6.社会保险缴纳证明

7.工资发放证明

8.甲方与乙方签订的其他协议或文件

二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、在工作中造成重大损失或影响甲方声誉的行为。

2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，给甲方造成经济损失或潜在损失的行为。

3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等报酬。

4.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护、劳动条件等。

5.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种长期、稳定的劳动关系。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工资：劳动者按照合同约定，为用人单位提供的劳动所得到的报酬。

5.社会保险：国家通过立法，为实现社会保障目标，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方身份证复印件、学历证明复印件、职业资格证书复印件无法提供：要求乙方在规定时间内补交相关材料，否则视为违约。

2.甲方未按约定支付工资：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资及赔偿。

3.甲方未按约定提供劳动保护、劳动条件：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方改正违法行为。

4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费：乙方可以依法向社保部门投