人力资源业务外包协议书正规范本2024年.docx

人力资源业务外包协议书正规范本2024年通用

合同编号：__________

协议书

甲方（委托方）：

单位名称：____________________

单位地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方（受托方）：

单位名称：____________________

单位地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方拟将部分人力资源业务外包给乙方，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书，以便共同遵守。

第一条业务范围

1.1甲方同意将包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源业务委托给乙方处理。具体业务范围见附件一。

第二条协议期限

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2如双方同意续约，应在前一条协议期满前____个工作日，签订书面续约协议。

第三条业务实施

3.1乙方应按照甲方的要求，提供专业的人力资源服务，确保服务质量符合甲方的要求。

3.2乙方应保证其提供的服务过程中所涉及的个人信息保密，不得泄露给第三方。

3.3乙方应按照双方约定的时间、地点和方式，提交服务报告和相关资料。

第四条费用及支付

4.1甲方应按照双方约定的费用标准和支付方式，向乙方支付服务费用。

4.2甲方支付服务费用后，乙方应及时提供相应的服务，不得无故拖延。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

5.2若乙方在提供服务过程中，发生服务质量问题，甲方有权要求乙方在规定时间内予以整改。

第六条争议解决

6.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第七条其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（委托方）：____________________

乙方（受托方）：____________________

签订日期：____________________

（本页无，签字盖章后生效）

附件一：业务范围详细列表

附件二：费用标准及支付方式

一、附件列表：

1.附件一：业务范围详细列表

2.附件二：费用标准及支付方式

二、违约行为及认定：

1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

2.若乙方在提供服务过程中，发生服务质量问题，甲方有权要求乙方在规定时间内予以整改。

三、法律名词及解释：

1.人力资源业务外包：指企业将部分或全部人力资源管理工作委托给专业的第三方服务提供商进行处理。

2.委托方：指agreement_name，负责将部分人力资源业务外包给受托方。

3.受托方：指agreement_name，负责为委托方提供人力资源业务外包服务。

4.违约金：指一方违反协议约定，应向对方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方提供的服务质量不符合甲方要求。

解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内整改，如乙方仍无法满足要求，甲方有权终止协议。

2.问题：乙方泄露甲方提供的个人信息。

解决办法：乙方应加强信息安全管理，如发生泄露事件，应立即向甲方报告并采取补救措施。

3.问题：甲方未按时支付服务费用。

解决办法：甲方应按照约定时间支付服务费用，如逾期支付，应支付滞纳金，并承担因此造成乙方损失的责任。

五、所有应用场景：

1.企业因业务发展需要，将部分人力资源业务外包给专业的服务提供商。

2.企业希望通过外包方式降低人力资源管理成本，提高管理效率。

3.企业在招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等方面需要专业的服务支持。