- 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
主讲人:xxx
时间:20XX.XX
有力有效推进乡村全面振兴
目录
01
02
03
04
乡村全面振兴战略意义
乡村产业振兴
乡村人才振兴
乡村文化振兴
05
乡村生态振兴
06
乡村组织振兴
PART
乡村全面振兴战略意义
01
应对城乡发展不平衡
适应农业现代化需求
提升国家粮食安全水平
乡村振兴战略的提出背景
基础支撑作用
深化农村改革
促进城乡融合发展
乡村振兴战略与全面建设社会主义现代化国家的关联
实现农村经济繁荣
推进乡村治理现代化
提高农民生活水平
乡村振兴战略的核心目标
乡村振兴与国家发展战略
01
国际乡村振兴的成功案例
日本造村运动
韩国新村运动
欧洲共同农业政策
02
国内乡村振兴的典型经验
浙江省龙游县模式
四川省崇州市模式
山东省寿光市模式
03
经验对推进我国乡村振兴的启示
结合本地特色发展
政策支持与市场机制结合
强化农民主体地位
乡村振兴的国内外经验借鉴
乡村振兴的总体目标
产业兴旺
生态宜居
乡风文明
乡村振兴的基本原则
坚持农业农村优先发展
坚持农民主体地位
坚持城乡融合发展
乡村振兴的重点任务
推进乡村产业振兴
推进乡村人才振兴
推进乡村文化振兴
乡村振兴战略的总体要求
PART
乡村产业振兴
02
乡村产业发展具有资源丰富、生态环境良好等优势
面临市场竞争力弱、技术含量低等挑战
需要应对人才流失和资金不足等问题
乡村产业发展的优势与挑战
优化产业结构,提高产业附加值
促进产业转型升级,增强乡村经济活力
实现可持续发展,保障粮食安全和生态安全
乡村产业结构调整的必要性
国家政策对乡村产业给予倾斜和支持
政策环境有利于吸引社会资本投入乡村产业
政策实施效果需要进一步提升和巩固
乡村产业政策环境分析
乡村产业发展现状分析
发掘和培育乡村特色产品,提升市场竞争力
建立特色产业链,增加产业附加值
推广特色产业发展模式,形成区域品牌
构建完整的农产品生产、加工、销售产业链
提升产业链中下游服务水平,增加附加值
促进产业链上下游企业协同发展,形成产业集聚
加强产业链建设
发展特色优势产业
引进先进技术和管理模式,提高农业生产效率
发展绿色农业,保障农产品质量和安全
推进农村土地制度改革,优化土地资源配置
推进农业现代化
探索多元化发展路径,如乡村旅游、电商等
建立产业融合机制,促进农村一二三产业融合发展
倡导创新创业,培育新型经营主体
创新乡村产业发展模式
乡村产业振兴路径探索
财税政策支持
加大财政补贴力度,支持乡村产业发展
实施税收优惠政策,降低企业成本
建立财政资金引导机制,撬动社会资本投入
人才政策支持
建立人才引进和培养机制,充实乡村人才队伍
提供技术培训和服务,提升农民技能
实施激励政策,鼓励人才留在乡村发展
金融政策支持
加大信贷支持力度,提供低息贷款
设立乡村产业发展基金,引导资金流向
推广农业保险,降低产业风险
乡村产业政策支持
PART
乡村人才振兴
03
乡村人才流失问题
乡村青壮年劳动力向城市转移
农村教育水平相对较低,人才储备不足
乡村缺乏产业支撑,就业机会少
乡村人才需求结构
需要懂技术、善管理的复合型人才
农业现代化对高技能人才的需求增加
乡村公共服务领域人才缺口较大
乡村人才培养现状
农村教育资源有限,人才培养体系不完善
乡村人才培训内容与实际需求脱节
培养出来的人才难以留在乡村
乡村人才现状分析
制定优惠政策吸引外出人才回乡
与高校、科研院所合作,引入专业技术人才
建立人才数据库,促进人才信息交流
建立乡村人才引进机制
建立乡村人才培训基地,提供定制化培训
利用网络教育平台,拓宽人才培养渠道
开展职业技能竞赛,激发人才潜能
加强乡村人才培养平台建设
设立乡村人才发展基金,提供资金支持
实施职务晋升和职称评定优惠政策
推行乡村人才住房、医疗等保障措施
完善乡村人才激励政策
建立城乡人才交流机制,促进资源共享
开展城乡人才合作项目,提升乡村人才素质
鼓励城市人才到乡村挂职、支教、创业
促进城乡人才互动
乡村人才振兴策略
某地区依托当地特色资源,培养专业人才
某地区通过人才驿站,搭建人才交流平台
某地区实施“能人引领”工程,带动乡村发展
乡村人才流失率下降,人口结构优化
乡村产业快速发展,经济效益提升
乡村社会事业进步,公共服务水平提高
乡村人才振兴的典型模式
乡村人才振兴的效果评估
总结成功经验,形成可复制、可推广的模式
加强宣传引导,提高乡村人才的认同感和归属感
深化改革,为乡村人才振兴提供制度保障
乡村人才振兴的经验推广
乡村人才振兴实践案例
PART
乡村文化振兴
04
乡村传统文化的传承与创新
保护非物质文化遗产,传承民间艺术和手工艺
结合现代元素,创新乡村传统文化表现形式
推动传统文化与现代生活方式的融合
乡村文化资源的保护与利用
对乡村文化遗产进行
文档评论(0)