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劳动合同协议细节解读

合同编号：__________

甲方（用人单位）：（全称）

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：（全称）

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方从事（职位名称）工作，并遵守甲方依法制定的各项规章制度。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量达到甲方的要求。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为（固定期限/无固定期限），自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2乙方的试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬

4.1乙方的工资为（工资标准），每月支付一次。

4.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。

4.3乙方享有五险一金，具体缴纳比例和基数按照国家和地方政策执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。

5.2甲方应确保乙方的工作环境符合国家关于劳动条件的有关规定，防止职业危害。

5.3甲方应定期为乙方进行职业健康检查。

六、解除和终止劳动合同的条件

6.1甲乙双方解除劳动合同，应遵循国家法律法规的规定，提前书面通知对方。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方违反合同约定，擅自变更劳动合同内容的；

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（6）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的；

（7）法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

七、违约责任

7.1甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任。

7.2甲方违反国家有关劳动法律法规的，应承担相应的法律责任。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方工资表

7.甲方社会保险缴纳证明

8.甲方劳动保护设施和用品清单

9.劳动合同期限变更协议

10.乙方离职证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，属于违约行为。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。

4.甲方违反合同约定，擅自变更劳动合同内容的，属于违约行为。

5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，属于违约行为。

6.甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验期。

3.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

4.固定期限：劳动合同双方约定的固定有效期限。

5.无固定期限：劳动合同双方未约定具体终止时间的合同。

6.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。

7.加班工资：用人单位支付给劳动者加班的报酬。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内工作表现不佳，甲方是否可以立即解除劳动合同？

解决办法：甲方应遵循国家法律法规的规定，提前书面通知乙方解除劳动合同。

2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方如何维权？

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳