有关导游员委托管理合同3篇.docxVIP

有关导游员委托管理合同3篇

篇1

导游员委托管理合同

合同编号：GDY-WTG-2021-001

一、合同双方

甲方：导游员姓名：王小明身份证号：XXXXXXXXXXXXX

乙方：导游公司名称：**旅行社统一社会信用代码：XXXXXXXXXX

二、合同背景

为规范和约束导游员与导游公司之间的合作关系，提高服务质量，保障旅游者合法权益，特签订本合同。

三、合同内容

1.工作职责：甲方作为乙方旗下导游员，负责接待旅游者，向其提供专业的导游服务，包括但不限于讲解景点历史文化、协助安排旅游行程、维护旅游者秩序等。

2.工作时间：甲方应按照乙方安排的工作时间表履行工作职责，如有特殊情况需要调整工作时间，需提前向乙方申请并获得批准。

3.工作地点：甲方工作地点为导游路线范围内的旅游景区、名胜古迹等地点，需按照导游路线的景点顺序进行讲解和服务。

4.薪酬待遇：甲方工作表现优秀的，乙方将给予相应的奖励和提成。具体薪酬和提成标准将另行制定，并作为本合同的附件一。

5.保密条款：甲方在履行工作职责过程中获悉的乙方商业机密及个人隐私信息，应当严格保密，不得擅自泄露给他人。

6.合同终止：双方发生合同纠纷，或者有一方严重违反合同规定的，对方有权解除合同。合同解除后，双方应协商处理相关事务并清算尚未结清的工资及奖金。

7.其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行签订书面补充协议，补充协议视为本合同的附件，具有同等法律效力。

四、合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为一年。到期前一个月，双方如无异议，可协商续签。

甲方（签字）：乙方（签字）：

日期：日期：

合同附件：附件一：薪酬和提成标准

附件一：薪酬和提成标准

1.基本工资：XXX元/月

2.提成比例：按照旅游团人数和满意度等指标综合评定，提成比例为0.5%-1.5%

3.其他福利：交通补助、餐费补贴、通讯补助等根据具体情况另行协商确定。

以上为《有关导游员委托管理合同》的具体内容，双方应当严格履行合同约定，共同维护合同权利和义务。愿双方在合作中携手共进，共同发展。

篇2

导游员委托管理合同是指导游员与旅行社或旅游公司签订的一种合同，旨在明确双方的权利和义务，规范导游员在旅行活动中的行为和责任。导游员作为旅行活动中的重要角色，其素质和服务水平直接影响着旅游体验的质量，因此导游员委托管理合同的签订对于提升旅游服务质量、保障游客权益具有重要意义。

一、委托管理合同的必要性

导游员委托管理合同作为导游员与旅行社之间的约定，具有以下重要作用：

1.明确双方权利义务。委托管理合同明确规定导游员在旅行活动中的职责和义务，旅行社提供的支持和保障，为双方合作提供了有力的依据。

2.规范导游员行为。委托管理合同对导游员的行为进行规范，要求其遵守相关法律法规和职业道德准则，提升服务水平，保障游客权益。

3.确保服务质量。委托管理合同规定了旅行社对导游员的培训要求、监督检查机制等，以确保导游员服务质量和水平，提升旅游体验。

4.保障游客权益。委托管理合同要求导游员为游客提供安全、便利、舒适的旅行服务，为游客的权益提供保障。

二、委托管理合同的内容

导游员委托管理合同的内容主要包括以下几个方面：

1.合同签订双方的基本信息。包括导游员和旅行社的名称、地址、联系方式等基本信息。

2.委托管理的范围。明确导游员在旅行活动中的任务和职责，包括导游服务内容、服务对象、服务时长等。

3.服务质量要求。规定导游员的服务标准、行为规范、形象仪表等，要求导游员积极主动、周到细致地为游客服务。

4.培训要求和支持措施。规定旅行社对导游员的培训要求和培训方式，提供技能和知识支持，确保导游员具备专业素养。

5.工作时间和报酬待遇。规定导游员的工作时间安排和报酬待遇，保障其合法权益。

6.责任和义务。规定导游员在工作中的责任和义务，包括对游客的安全负责、对服务质量负责等。

7.违约和争议处理。明确双方违约行为的定义和后果，规定争议解决的方式和程序。

8.合同有效期和终止条件。规定合同的有效期和终止条件，包括自然结束、一方提前通知、双方协商解除等。

三、委托管理合同的履行和监督机制

为保证导游员委托管理合同的有效履行，需要建立有效的监督机制：

1.加强培训和考核。旅行社应加强对导游员的培训和考核，提升其服务水平和专