集体合同范本.doc

集?体?合?同

甲方：??????????????乙方：企业职工???人

企业法定代表人：?????????企业工会：

企业方首席代表：?????????职工方首席代表：

第一条?为建立稳定和谐的劳动关系，依法维护职工和企业的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》《集体合同规定》等有关法律法规和规章的规定，经双方平等协商，签订本合同。

第二条?本合同生效后，对企业和企业职工具有法律约束力。

第三条?职工与企业应签订劳动合同，明确双方权利和义务。在劳动合同中约定工资支付的内容，约定的工资支付标准不得低于本合同或者工资集体协议的规定。

第四条?企业实行职工每日工作8小时，每周工作不超过40小时的工时制度。企业有责任不断改进生产管理，控制延长工作时间。确需延长工作时间的，企业应说明情况，与工会或职工协商同意后，可适当延长时间,并按规定支付加班加点工资。

第五条?企业每月以货币形式发放月工资给职工本人，最低工资不低于政府规定的最低标准水平。

第六条?职工代表与企业代表可依法就企业内部工资分配制度工资分配形式工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资集体协议。工资协议作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。

第七条?企业必须建立健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对职工进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。职工代表与企业代表可就职业安全卫生事项进行平等协商，签订专项协议。职业安全卫生协议可作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。

第八条?企业应改善劳动条件，保障女职工的特殊权益。职工代表与企业代表可就女职工权益保护事项进行平等协商，签订专项协议。女职工权益保护协议可作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。

第九条?企业应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有的劳动权利，履行劳动义务。对职工实行社会保险，提高职工的福利待遇。

第十条?企业应当建立职业培训制度，有计划地对职工进行职业技能培训和职业卫生培训。

第十一条?职工应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第十二条?企业建立劳动争议调解委员会，处理本企业的劳动争议。

第十三条?本合同经职工代表大会讨论通过。

第十四条?为全面有效地履行本合同，企业代表与职工代表组成监督检查小组，对合同履行情况进行定期监督检查，及时协商解决检查中存在的问题。

第十五条?本合同有效期限为????年，自???年??月????日至????年????月????日止。

第十六条?本合同未尽事宜，按有关法律法规规定执行，或通过双方协商解决。

第十七条?本合同一式四份，双方各执一份，报区人力资源和社会保障局区总工会各一份。

甲方：????????????????乙方：

（盖章）???????????????（盖章）

企业方首席代表：???????????职工方首席代表：

(签字或盖章)??????????????(签字或盖章)

?年???月???日???????????????????年???月???日

附:

???1工资集体协议参考文本；

???2职业安全卫生协议参考文本；

3女职工权益保护协议参考文本;

4关于签订集体合同协商说明

附件1：

工资集体协议

甲方：???????????????乙方：企业职工???人

企业法定代表人：??????????企业工会：

企业方首席代表：?????????职工方首席代表：

第一条?为保障劳动关系的和谐稳定，维护劳动关系双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》《工资集体协商试行办法》等有关法律法规和规章的规定，经双方平等协商，签订本协议。

第二条?本协议生效后，对企业和企业职工具有法律约束力。

第三条?企业根据经营特点，采用的基本工资制度为下列第?????项：①岗位工资制；②岗位效益工资制；③岗位薪点工资制；④岗位等级工资制。

第四条?企业在确定工资标准时，应综合考虑职工岗位的职责技能素质工作条件和劳动强度，要以岗位测评为依据，参考劳动力市场工资指导价位与本企业工资水平等，合理确定岗位工资标准和工资差距。

第五条?企业根据生产经营特点，工资形式结合职工工作岗位，实行下述第????项：①计时工资；②计件工资；④计时工资加浮动工资；③营销收入提成。

第六条?企业在保证执行市政府规定最低工资标准的前提下，确定支付给职工的月最低工资为?????元。

第七条?企业职工上年度年平均工资为?????元，上年企业工资总额?????万元。根据企业经营情况，考虑到当地发布的企业工资指导线劳动力市场指导价位本地