2024版打字员劳动合同.docxVIP

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同内容

1.1甲乙双方同意，乙方在甲方从事打字员工作，具体工作岗位、职责和要求按照甲方的实际工作需要和乙方的个人能力予以安排。

1.2乙方的工作地点为甲方所在地，工作时间按照甲方制定的工作时间执行。

1.3乙方的工资待遇按照甲方制定的工资制度执行。乙方试用期工资为人民币__________元/月，试用期为__________个月。试用期满后，乙方工资为人民币__________元/月。

1.4乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

1.5乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，不得泄露甲方商业秘密。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方的试用期为__________个月，自乙方正式入职之日起计算。

第三条劳动保护与劳动条件

3.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

3.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

3.3乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和生产设备。

第四条劳动报酬

4.1甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.2乙方享有加班工资，具体标准按照国家和地方政府的有关规定执行。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。

第五条劳动纪律与职业道德

5.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，服从甲方的工作安排和管理。

5.2乙方应遵循职业道德，保守甲方的商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。

5.3乙方不得在任何场合发表损害甲方声誉的言论，不得以任何方式损害甲方的利益。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1甲乙双方经协商一致，可以变更或者解除本劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.3本劳动合同期满或者甲乙双方约定的其他终止条件出现，本劳动合同即行终止。

第七条经济补偿与赔偿

7.1甲方解除或者终止本劳动合同的，应按照国家和地方政府的有关规定支付乙方经济补偿。

7.2乙方违反本劳动合同的规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

9.3本劳动合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

10.甲方义务

10.1甲方应确保乙方的工资、奖金、津贴和补貼等收入按时、足额发放至乙方指定的银行账户。

10.2甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费，并按时足额缴纳。

10.3甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等。

10.4甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方提供劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

11.甲方权利

11.1甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

11.2甲方有权根据公司规章制度对乙方进行考核，对乙方的工作表现和业绩进行评价。

11.3甲方有权在乙方严重违反劳动合同或公司规章制度时，解除劳动合同并追究乙方的法律责任。

12.甲方管理

12.1甲方应制定完善的公司的各项规章制度，包括但不