人力开发外包合同范本2024年.docx

人力开发外包合同范本最新2024年通用

合同编号：__________

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鉴于甲方在业务发展过程中，对人力资源的需求不断增加，为提高甲方的经营效率，降低人力成本，经双方友好协商，甲方决定将部分人力资源外包给乙方。为确保双方的权利和义务，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同范围

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

（1）招聘与选拔

（2）培训与发展

（3）薪酬福利管理

（4）员工关系管理

（5）其他与人力资源管理相关的工作

第二条乙方的义务

2.1乙方应按照甲方的要求，提供高质量的人力资源外包服务，确保甲方业务的正常运营。

2.2乙方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规的规定，不得损害甲方的合法权益。

2.3乙方应对甲方提供的包括但不限于商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

2.4乙方应按照甲方的要求，按时提交服务报告，以便甲方了解乙方的工作情况。

第三条甲方的义务

3.1甲方应按照本合同约定，按时支付乙方服务费用。

3.2甲方应提供乙方开展服务所需的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、资料等。

3.3甲方应对乙方提供的人力资源服务予以配合，及时提供甲方人力资源需求的详细信息。

3.4甲方应对乙方的工作成果予以认可，并按照本合同约定支付相应的报酬。

第四条服务费用

4.1乙方向甲方提供的人力资源外包服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付乙方服务费用。

4.3本合同服务费用的支付方式如下：

（1）甲方支付乙方服务费用____%；

（2）甲方支付乙方服务费用____%。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

5.2若乙方未按照约定提供服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

5.3若甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。

第六条争议解决

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.甲方企业法人营业执照副本复印件

2.乙方企业法人营业执照副本复印件

3.甲方组织机构代码证复印件

4.乙方组织机构代码证复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.乙方税务登记证复印件

7.甲方法定代表人身份证明复印件

8.乙方法定代表人身份证明复印件

9.双方签订的《保密协议》

10.双方签订的《服务报告提交制度》

11.乙方提供的服务成果相关文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间提供服务，或提供的服务质量不符合甲方要求，视为违约。

2.乙方未经甲方同意，向第三方披露甲方商业秘密、客户信息等保密信息，视为违约。

3.甲方未按照约定时间支付服务费用，视为违约。

4.甲方未提供乙方开展服务所需的工作条件，或未对乙方的工作成果予以认可，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.人力资源外包服务：指乙方根据甲方需求，提供招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等人力资源相关服务。

2.保密信息：指合同履行过程中，乙方获取的甲方商业秘密、客户信息等应当予以保密的信息。

3.服务费用：指乙方提供人力资源外包服务所需的报酬。

4.违约金：指违约方按照本合同约定向守约方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按照约定时间提供服务或服务不符合质量要求：甲方有权要求乙方在规定时间内补正，或解除合同并要求乙方支付违约金。

2.乙方泄露甲方保密信息：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，同时有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.甲方未按照约定时间支付服务费用：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

4.甲方未提供乙方开展服务所需的工作条件：乙方有权要求甲方在规定时间内提供，影响服务进行的，乙方有权解除合同。

五、所有应用场景：

1.甲方业务发展迅速，人力资源需求增加，需要将部分人力资源工作外包给专业机构。

2.甲方希望降低人力成本，提高经营效率，选择将部分人力资源工作外包。

3.甲方需要专业的人力资源服务，如招聘、培训、薪酬福利管理等，而乙方具备提供此类服务的能力。

4.乙方