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贵阳劳动合同范本专业版5篇

篇1

贵阳劳动合同范本专业版

第一章总则

第一条为规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，制订本合同。

第二条本合同适用于用人单位与劳动者签订的劳动合同。用人单位应依法与劳动者订立书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

第三条劳动合同应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用原则。用人单位不得强迫劳动者签订劳动合同，不得诈骗、威胁或者以其他不正当手段让劳动者与其签订劳动合同。

第四条用人单位在依法设立的单位内，用人单位与劳动者签订的劳动合同，不得违反法律、法规及国家政策。

第五条用人单位与劳动者在签订劳动合同时，应当充分尊重劳动者的知情权，告知劳动者与本合同有关的内容，明确双方的权利和义务。

第六条用人单位应当为劳动者提供相应岗位的劳动条件、劳动报酬等，保障劳动者的合法权益。

第七条劳动合同中约定的内容，应当符合法律法规的规定，不得违反强制性法律法规。

第二章签订劳动合同

第八条用人单位应当向具有完全民事行为能力的劳动者签订书面劳动合同。未满十八周岁的未成年人与用人单位签订劳动合同的，应当经其法定代表人同意。

第九条劳动者应向用人单位提供真实、准确的个人信息，确保劳动合同内容的真实性。

第十条用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当明确劳动合同的期限、工作地点、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、工作年限等内容，确保双方的权利和义务明确。

第十一条用人单位应当向劳动者介绍劳动合同的内容，让劳动者充分了解劳动合同的权利和义务。

第十二条用人单位应当依法向劳动者交付劳动合同，劳动者按照劳动合同的约定履行义务。用人单位有权要求劳动者在合同约定的时间内履行合同。

第十三条劳动合同中应当载明劳动者的工作地点、工作内容、工作时间、劳动报酬、工作年限等要素，并说明劳动合同期限为一年。

第三章劳动报酬

第十四条劳动合同约定的工资应当按照国家规定的最低工资标准支付，未满十八周岁的未成年人的工资应当提高。

第十五条用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者工资，并向劳动者提供工资支付凭证。

第十六条用人单位应向新聘用的劳动者提供工作指导，确保劳动者能够熟练掌握工作技能，做到实现工作业绩的提高。

第十七条用人单位应当按照国家规定的税法规定依法代扣代缴劳动者的个人所得税。用人单位未按照规定依法代扣代缴个人所得税的，应当承担相应的法律责任。

第十八条用人单位应当保障劳动者的合法权益，不得拖欠、压制或者以其他不正当手段扣除劳动者的工资。

第四章劳动条件

第十九条用人单位应当按照国家规定提供合适的劳动条件，确保劳动者的劳动安全、劳动保护等。

第二十条用人单位应当为劳动者提供必要的劳动防护用具和设施，确保劳动者的劳动条件良好。

第二十一条用人单位应当遵守国家规定的劳动时间、休息时间等规定，不得违反法律规定。

第二十二条用人单位应当制定完善的劳动制度，明确劳动者的工作时间、休息时间、加班待遇等，保障劳动者的权益。

第五章劳动保护

第二十三条用人单位应当为劳动者购买劳动保险，确保劳动者在工作中受伤或生病时能够得到及时医疗救助。

第二十四条用人单位应当为劳动者提供必要的职业培训，提高劳动者的工作技能。

第二十五条用人单位应当为劳动者提供必要的劳动健康保护措施，确保劳动者的身体健康。

第六章违约责任

第二十六条用人单位或劳动者有下列情形之一的，被视为违约：1.恶意拖欠工资，拒不支付工资的；2.未经双方同意解除劳动合同的；3.擅自变更劳动合同约定的内容的；4.其他违反合同约定的。

第二十七条用人单位或劳动者违反劳动合同约定的，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

第七章附则

第二十八条本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动合同期满终止。

第二十九条用人单位与劳动者签订本合同时，双方应当遵守《劳动合同法》等法律法规的规定，建立和谐的劳动关系。

第三十条本合同经用人单位和劳动者签字盖章后，双方应各持一份，作为双方之间劳动关系的证明。

第三十一条本合同与现行法律法规不一致的部分，按照国家相关法律法规执行。

签订时间：年月日

用人单位盖章：______________

劳动者签字：______________

篇2

贵阳劳动合同范本专业版

第一章总则

第1条

雇佣双方为了明确劳动关系，共同遵守《中华人民