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管理岗劳动合同范本6篇

篇1

管理岗劳动合同范本

甲方（单位）：__________

乙方（职工）：__________

为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，就乙方担任甲方单位管理岗职务事项签订本《管理岗劳动合同》。

一、聘用岗位

1.乙方担任甲方单位__________管理岗职务，主要负责__________工作，职务层级为__________，并遵守甲方的管理制度和规定。

二、工作内容

1.乙方的主要工作职责为__________，并按照甲方的工作要求，认真负责地完成所从事的管理工作。

2.乙方应服从甲方的管理和安排，认真执行甲方的指示，不得违反国家法律法规和甲方的规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周__________，每天工作__________小时，休息时间为____________。

2.乙方享有法定的节假日和年休假，休假安排须经甲方同意。

3.乙方有权享受带薪病假等假期，并应按规定提供病假证明。

4.如因工作需要或特殊情况，乙方须加班工作，应按照甲方相关规定领取加班工资或调休。

四、薪酬待遇

1.乙方的岗位工资为__________元/月，按月结算发放。

2.乙方工资发放时间为每月的__________日至__________日之间。

3.乙方有权要求甲方提供工资单和社会保险缴费明细，如有异议可与甲方协商解决。

五、劳动保护

1.乙方工作期间如遇工伤或因公受伤，甲方应依法承担相应的责任，并按国家规定支付相应的工伤待遇。

2.甲方应为乙方购买相关的工伤保险和其他社会保险，并及时为乙方缴纳相关的保险费用。

3.甲乙双方应共同维护良好的工作环境和劳动关系，保障乙方的合法权益。

六、解决劳动争议

1.本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，可向当地劳动部门申请协调，或依法向人民法院提起诉讼解决。

七、合同变更和终止

1.本合同的变更须经双方协商一致，并签署书面变更合同。

2.本合同期限届满前如需终止合同，须提前__________个月书面通知另一方。

3.因违反法律法规或职业操守，乙方有严重失职行为，甲方有权解除合同。

4.本合同终止后，乙方应如实、全额地交还甲方所有的资料和财产，并办理离职手续。

八、其他约定

1.本合同附件为不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订书面协议。

九、签署

本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位）：__________（盖章）__________（签字）

日期：__________

乙方（职工）：__________

日期：__________

篇2

管理岗劳动合同范本

甲方：（公司全称）

乙方：（个人姓名）

鉴于甲方拟录用乙方为公司管理岗位，经甲乙双方友好协商，就乙方具体岗位职责、工资待遇、劳动保护等事宜约定如下：

一、岗位名称及职责

1.1乙方将被聘为公司（具体部门）的管理岗位，履行以下工作职责：

1.2公司有权根据业务发展需要，对乙方的具体工作职责进行调整，乙方应服从安排，合理调整工作内容。

二、劳动时间和地点

2.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。

2.2公司办公地点为（具体地址），乙方应按时到达工作地点上班，不得迟到早退。

三、工资薪酬和福利待遇

3.1乙方的基本工资为（具体金额）元/月，另有绩效工资、年终奖、福利待遇等根据公司规定发放。

3.2公司为乙方提供社会保险和housingfund缴纳，并享有法定带薪年休假、病假等福利。

3.3公司有权根据乙方的工作表现进行工资的调整，乙方不得因此拒绝。

四、保密义务

4.1乙方应保守公司的商业秘密和其他机密信息，不得泄露给外部人员，否则将承担相应法律责任。

4.2乙方离岗时应交还公司所属设备、文件、资料等公司财物，不得擅自存留或带走。

五、合同期限和解除条款

5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为（具体期限）年，期满后视情况续约。

5.2任何一方应提前30天书面通知对方意愿终止合同，否则应按照合同期限赔偿另一方损失。

六、其他事项

6.1本合同浓缩了双方的协议内容，双方应按合同约定履行，如有争议应友好协商解决或向有关部门申诉。