重庆大学职业发展协会面试无领导小组试题.pdfVIP

重庆大学职业发展协会面试（无领导小组讨论）题目

第一场

背景材料：

某单位机构设置中包括文秘科与行政科，文秘科现有人员4人，其中科长一

名，主管单位会议文件、各科室资料的文稿编辑、收发与保管，分管的档案室、

打印室工作人员有20余人；行政科现有人员10名，科长一名，主管单位的固定

资产管理、人员管理以及对外接待，分管的传达室、接见室、司机等人员超过

30人。因单位改制，考虑两科室职能有重叠，且人员冗余，腐败风气严重，不

利于管理，考虑合并。但合并面临着裁员，文秘科与行政科工作人员较多，将引

起较多人失业，且该单位处于本年度评优阶段，大批失业会造成消极舆论。

问题：

就此情景进行讨论，最后得出本小组认为该单位此时应当如何抉择？

说明：

首先,你有5分钟的时间阅读题目和进行独立思考（最好能拟出提纲，以备讨论）。接下来，

每个人有1分钟的时间阐述自己的观点。之后,请你们用15分钟时间就这一问题进行讨论,

并在结束时拿出一个一致性的意见,即得出一个你们共同认为最好的解决方案。然后,派出

一个代表来用2分钟的时间汇报你们小组的意见,并阐述你们作出这种选择的原因。如果

到了规定的时间你们没有得出一个统一的意见,那么你们每一个人的分数都要相应的减去一

部分。

重庆大学职业发展协会面试（无领导小组讨论）题目

第二场

背景材料：

文山会海”指现代社会文件会议多得泛滥成灾。“文如山，会如海，领导

“

干部忙剪彩”；“大会中会小会，会会有我；你说我说他说，重复也要说”的民

谚和对联非常生动地刻画了一些地方和单位的工作状况，成为很多领导和部门工

作状态的真实写照。各级各部门的会议太多。据有关部门抽样调查表明，全国省、

市、县的领导干部每年有三分之一以上的时间泡在“文山会海”里。此类现象源

于内部管理制度与责任机制的不完善。

某市整顿文山会海现象取得了一定成效，节省了会议费用、公务员时间等等，

但出现了矫枉过正的现象，一个关于煤气价格的新闻发布会仅进行了4分钟，媒

体还没来得及采访就结束了，网友戏称史上最短发布会，也因此招来媒体质疑精

简会议的标准。

问题：

请就这一现象进行讨论，最终确定本小组有何建议改善这一局面

说明：

首先,你有5分钟的时间阅读题目和进行独立思考（最好能拟出提纲，以备讨论）。接下来，

每个人有1分钟的时间阐述自己的观点。之后,请你们用15分钟时间就这一问题进行讨论,

并在结束时拿出一个一致性的意见,即得出一个你们共同认为最好的解决方案。然后,派出

一个代表来用2分钟的时间汇报你们小组的意见,并阐述你们作出这种选择的原因。如果

到了规定的时间你们没有得出一个统一的意见,那么你们每一个人的分数都要相应的减去一

部分。

重庆大学职业发展协会面试（无领导小组讨论）题目

第三场

背景材料：

一架私人飞机坠落在荒岛上，只有6个人存活：

1．孕妇：怀胎八月

2．发明家：正在研究新能源（可再生、无污染）汽车

3．医学家：今年研究艾滋病的治疗方案，已经取得突破性进展

4．宇航员：即将远征太空，寻找适合人类居住的新星球

5．生态学家：负责热带雨林抢救工作组

6．流浪汉

这时，逃生工具只有一个能够容纳一人的橡皮气球吊篮，没有水和食物，也

就是说，其中一人逃生也不一定能够活下来。

问题：

就此情境进行讨论，最后讨论得出本小组认为的逃生者

说明：

首先,你有5分钟的时间阅读题目和进行独立思考（最好能拟出提纲，以备讨论）。接下来，

每个人有1分钟的时间阐述自己的观点。之后,请你们用15分钟时间就这一问题进行讨论,

并在结束时拿出一个一致性的意见,即得出一个你们共同认为最好的解决方案。然后,派出

一个代表来用2分钟的时间汇报你们小组的意见,并阐述你们作出这种选择的原因。如果

到了规定的时间你们没有得出一个统一的意见,那么你们每一个人的分数都要相应的减去一

部分。

重庆大学职业发展协会面试（无领导小组讨论）题目

第四场

背景材料：

扳道工救小孩

一辆火车飞驰而来,不远处的火