劳动争议调解协议书范本5篇.docxVIP

劳动争议调解协议书范本5篇

篇1

劳动争议调解协议书范本

甲方（单位）：______________

法定代表人（或负责人）：______________

地址：______________

电话：______________

乙方（劳动者）：______________

身份证号码：______________

联系方式：______________

经过友好协商，为了维护甲、乙双方的合法权益，达成如下协议：

一、劳动争议的主要事实和争议焦点

1.劳动争议发生的时间、地点：______________

2.总体描述劳动争议的起因及具体事实：______________

3.乙方认为劳动争议的主要焦点是：______________

4.甲方认为劳动争议的主要焦点是：______________

二、协商调解的过程及结果

1.乙方提出劳动争议申请的日期：______________

2.劳动争议相关证据的提供：______________

3.劳动争议的协商调解过程：______________

4.最终协商调解的结果：______________

三、协议内容

1.甲、乙双方在劳动争议问题上达成一致意见，自愿解决劳动争议，不再继续争执；

2.甲、乙双方同意按照协商的解决方案执行，不得变更或否认；

3.协议内容经双方确认后生效；

4.双方同意保守劳动争议解决的相关信息，不得泄露给第三方；

5.如发生协议无法履行的情况，应及时协商解决，不能私自采取报复行为。

四、其他补充事项

1.本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，并于______________签署；

2.对本协议内容的理解及执行，如有争议，按照法律规定处理；

3.其他约定事项：______________

甲方（单位）（盖章）：______________日期：______________

乙方（劳动者）：______________日期：______________

本协议经双方签署确认后生效。愿双方遵守协议的约定，共同维护劳动和谐，友好解决劳动争议。

附：劳动争议协议主要事实及证据清单：

1.______________

2.______________

3.______________

4.______________

5.______________

以上为劳动争议调解协议书范本，双方签署确认后生效。希望双方能够友好协商解决劳动争议，共同维护劳动和谐。

篇2

劳动争议调解协议书范本

甲方（单位）：____________________

乙方（个人）：____________________

经过仔细研究，为了解决甲方和乙方之间的劳动争议，双方同意通过友好协商和平解决，并在该基础之上达成以下调解协议：

一、争议的内容

甲方为___________单位，乙方为该单位的___________，双方因_____________发生争议，导致劳动关系处于紧张状态。

二、调解的目的

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方同意通过友好协商，解决劳动争议，维护双方合法权益，维护劳动关系的稳定。

三、调解的基本原则

1.公平公正原则：调解必须本着公平、公正原则，维护双方利益平衡。

2.自愿协商原则：调解必须是甲乙双方自愿的，不能强制执行。

3.合法合理原则：调解协议必须符合相关法律法规，并且合理有效。

四、调解的方式

双方同意通过以下方式解决劳动争议：

1.开展充分的协商沟通，明确双方诉求和目标。

2.征得有关专家或第三方的意见，协助双方调解。

3.如有需要，可进行庭审调解。

五、调解的具体内容

1.甲方同意_____________。

2.乙方同意_____________。

3.双方均不得采取任何损害对方合法权益的行为。

六、调解协议的履行

双方同意严格遵守本协议，如有任何违反，应承担相应的法律责任。双方合同期间内，未经对方同意，不得unilaterally变更协议内容。

七、协议的签署

本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位）：___________乙方（个人）：___________

日期：年月日

注：本协议经双方签署后生效。

以上为劳动争议调解协议书范本，希望双方能够通过友