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东北林业大学非全日制研究生就业合同4篇

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东北林业大学非全日制研究生就业合同

一、合同双方

甲方：东北林业大学（以下简称“校方”）

乙方：非全日制研究生（以下简称“研究生”）

二、合同背景

为了规范非全日制研究生的就业关系，明确双方的权利和义务，促进研究生顺利毕业并顺利就业，校方特制定本合同。

三、就业保障

1.校方将为研究生提供相关就业信息和帮助，并协助研究生进行就业指导；

2.校方将为研究生提供校园招聘服务，组织校园招聘活动；

3.校方将协助研究生与用人单位联系，推荐适合研究生的岗位；

4.校方将对研究生就业过程进行跟踪和督促，及时了解研究生的就业情况。

四、研究生权利和义务

1.研究生应严格遵守校方的有关规定，认真学习，努力提高专业知识和能力；

2.研究生应积极参加校园招聘活动，主动与用人单位联系，争取更多就业机会；

3.研究生应如实填写个人档案信息，配合校方就业指导工作；

4.研究生应及时向校方报告就业情况，保持联系，接受跟踪和辅导。

五、合同解除

1.若研究生违反合同约定，影响就业或不履行相关义务，校方有权终止合同；

2.若校方存在不当操作或言行，导致研究生就业困难，研究生有权终止合同；

3.若研究生毕业后未获得就业机会，校方将积极提供帮助，直至研究生就业。

六、合同期限

本合同自双方签字生效，至研究生毕业并顺利就业止。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商确定；

2.本合同一式两份，校方和研究生各执一份，具有同等效力；

3.本合同适用中华人民共和国法律。

校方（盖章）：东北林业大学

日期：____年___月___日

研究生（签字）：____________________

日期：____年___月___日

以上就是东北林业大学非全日制研究生就业合同的相关内容，希望通过这份合同，能够规范双方的权利和义务，促进研究生顺利毕业并顺利就业。愿每一位研究生都能找到理想的工作，实现自身的人生价值。祝愿大家前程似锦，事业有成！

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东北林业大学非全日制研究生就业合同

第一章总则

为了规范东北林业大学非全日制研究生就业的管理，明确双方的权利和义务，保障研究生的合法权益，特制定本合同。

第二章签约程序

1.研究生就业合同的签订应遵循自愿、平等、公平的原则。

2.研究生应在就业前签订就业合同，包括但不限于单位名称、工作性质、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬及其他相关约定。

3.签约时双方应当认真核对合同内容，如有异议应及时提出，经协商解决后再签字确认。

4.本合同一式两份，由双方各执一份，并分别登记保存在双方单位。

第三章离岗及解除合同

1.研究生在职期间如有以下情形之一，应当解除就业合同：

（1）被依法解除劳动关系；

（2）主动提出辞职，经单位同意；

（3）严重违反单位规章制度，扰乱单位秩序；

（4）患病或遭受意外事故，无法继续工作。

2.研究生需离岗时，应提前15个工作日书面告知单位，经单位同意后方可离岗。

第四章薪酬及其他福利

1.研究生工作时间以每周不超过30小时为原则，薪酬按照单位规定执行。

2.研究生享有单位规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、医疗保险、工伤保险等。

3.研究生在工作期间如有出差需求，单位应支付差旅费、住宿费等相应费用。

第五章知识产权保护

1.研究生在单位工作期间所创作、设计的所有作品及研究成果均属于单位所有，研究生应遵守单位的知识产权保护规定。

2.研究生如对单位的知识产权进行侵权操作，单位有权利追究其法律责任。

第六章其他约定

1.研究生在工作期间如有任何疑问或问题，应及时向单位负责人汇报，并积极配合解决。

2.研究生担任非全日制工作期间应当尊重单位领导和同事，保持工作秩序。

3.本合同内容如有变动，须经双方协商一致并重新签署合同。

第七章合同争议解决

在解释和执行过程中，如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁或向法院起诉。

第八章生效及终止

本合同自双方签字生效，并存续至研究生工作期限届满或解除劳动合同止。

研究生（签字）：日期：

单位（盖章）：日期：

本合同自双方签字生效。

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