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新三板股权激励协议书范本5篇
篇1
新三板股权激励协议书范本
甲方:公司(全称)、法定代表人(或授权代表)姓名、职务;
乙方:个人姓名、性别、出生日期、身份证号、职务、本单位工作经历;
为了更好地调动公司现有员工积极性,提高员工个人收入水平,并使员工更好地参与公司的发展,特签订本协议。
一、宗旨
公司希望通过设立对乙方的股权激励计划,激励乙方积极参与公司的管理和经营,促进公司的发展。
二、激励对象
本协议适用于乙方,乙方需为公司全职工作,并在任职期间没有发生违纪行为及违约情形。
三、激励方式
公司向乙方提供股权激励,具体激励方式为:
1.资本注入:公司将注入资金,并发行相应的股票给予乙方激励;
2.股票期权:公司向乙方授予购买公司股票的期权,乙方可在规定时间内按规定价格购买公司股票。
四、激励比例
按照公司实际情况和乙方所做出的具体贡献,公司将确定乙方的股权激励比例。激励比例将根据公司的经营绩效和乙方的工作表现进行评估,确定激励比例。
五、激励条件
乙方需满足以下条件才能享有股权激励:
1.乙方需在公司任职满一年以上,且未发生重大违纪行为;
2.乙方需在公司工作期间取得明显的业绩,为公司发展做出积极贡献;
3.乙方需签订保密协议,确保公司的商业机密和知识产权安全。
六、激励期限
乙方的股权激励将根据公司的实际情况和乙方的表现确定激励期限,激励期限结束后,公司将根据情况继续提供股权激励或取消激励。
七、激励权利
乙方在获得股权激励后,将享有公司相应的股东权利,包括但不限于参与公司决策、分享公司盈利、享有公司股票升值等权利。
八、解除激励
若乙方在激励期限内发生违约行为或违反协议内容,则公司有权解除激励,并追回已发放的股权激励。
九、争议解决
在履行本协议过程中产生的任何争议,双方应友好协商解决,若协商不成,应提交至当地人民法院解决。
十、其他
1.本协议自双方签字盖章之日起生效;
2.本协议一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:(公司名称)
法定代表人(或授权代表):(签字)
乙方:
(签字)
日期:年月日
以上为《新三板股权激励协议书范本》,双方签字盖章后生效。希望通过此协议,能够更好地激励员工,推动公司的发展。
篇2
协议书
关于对xx公司员工的股权激励计划
为了激励公司员工的积极性和创业精神,推动公司业务发展,特制定本协议,制定本股权激励计划。
一、基本原则
本公司员工在未来业绩增长所取得的业务利益应当得到合理的回报,本公司应优化员工薪酬体制,明确薪酬管理原则,将员工薪酬与公司发展紧密联系起来。
二、业务范围
本公司横店集团是一家新三板挂牌公司,在未来业务发展中,为了激励员工,决定制定本计划。
三、计划时间
本计划自xxxx年x月x日起至xxxx年x月x日止。
四、参与对象
参加本计划的员工应当为公司正式员工,且在公司服务满x年以上,具有市场发展、项目管理等方面的优秀能力。
五、计划内容
1.员工通过本计划取得的股权份额不得转让、出售、抵押或发行。
2.员工应当在公司服务满一定时间后,按照规定享受相应的股权激励政策。
3.员工应当严格遵守公司规章制度,规范行为,维护公司利益。
4.员工应当积极参与公司各项业务活动,为公司的发展作出贡献。
5.员工应当践行奉献精神,努力提升自身专业技能,为公司的长期发展做出贡献。
六、风险控制
1.公司应当建立完善的股权激励管理制度,规范员工激励计划,明确各项规则和政策。
2.公司应当定期对员工的绩效进行评估,合理确定股权激励政策。
3.公司应当建立完善的股权激励审核制度,确保员工激励计划的合法性、合规性。
4.公司应当建立完善的风险预警机制,及时发现和解决各种风险。
七、其他规定
1.本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.本协议之解释权归xx公司所有。
3.本协议未尽事宜,由双方另行协商确定。
本协议经双方签字盖章后生效。
签署单位:xx公司
签署日期:xxxx年x月x日
签署单位:员工(签字)
签署日期:xxxx年x月x日
如对本协议有任何争议,双方应当友好协商解决。若无法协商一致,应当提交至有管辖权的法院解决。
以上为本次股权激励协议书,双方一旦签署即视为同意以上所有内容。望遵守执行。
篇3
新三板股权激励协议书范本
甲方(公司名称):
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