销售部岗位说明书.docx

  1. 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

销售部

销售部部长

基本情况:

岗位名称所属部门

部长销售部

岗位编号岗位编制人数

岗位总体目标:

为了完成公司销售目标,在营销副总的领导下,制定本部门年度和月度工作计划,按月分解市场营销部全年销售任务,并督察其执行情况,加强与采购、生产、质量等部门的沟通协调,确保全年销售任务如期完成。

工作职责(按业务流程或重要性排序):

制定本部门年度和月度工作计划,根据公司全年销售任务,负责将各营销部全年任务按月分解,并督察其执行情况,并确保全年销售任务的完成 。

加强与采购、生产、质量等部门的沟通协调,做好产销平衡,督促各营销部计划 ,将计划在规定的时间内传送到相关部门 ,确保计划的准确性达到公司要求。

组织编报产品销售情况表和各种统计表,严格把好开票关。

负责营销公司各种文件的收发、归档管理,及时传达文件精神,确保各营销部对公司各项决定(政策)的及时了解并贯彻执行。

协助市场部抓好营销管理考评工作,确保考评的公平、公正。

负责抓好销售人员的各种培训,提高职工素质。

工作权限:

决策权限:部门内部工作分配的决策权

监督权限:督促检查各营销部任务的执行情 况,对所属人员的考核、激励实施监督权建议权限:销售政策、目标制定的建议权,部门内部人员的调动任免建议权5.工作联系:

公司外部相关单位:直接上级:

公司外部相关单位:

直接上级:

部门内部相关岗位:

各区域市场经销商

总经理、分管副总

部门内所有岗位

公司内部相关部门及岗位:

公司领导、采购、生产、质量等各职

能部门负责人、各市场营销部

本岗位

直接下级:

副部长、各市场营销部经理

6.任职资格:

教育背景:本科或同等学历以上,企业管理或营销等相关专业

工作经验:5年以上相关工作经验, 3年以上管理工作经验

知识技能:一定的文字组织能力,精通市场营销知识,掌握企业管理的基本知识,熟练使用办

公软件

个人素质:沟通能力、组织协调能力,分析判断能力,责任心,能承受较大的工作压力

从业资格:经济类中级职称

工作环境:经常出差、室内

部门负责人签字:

日期:

分管领导签字:

日期:

销售部副部长

1.基本情况:

岗位名称

副部长

岗位编号

所属部门

2.岗位总体目标:

销售部

岗位编制人数

为了完成公司销售目标,在销售部长的领导下, 做好销售部内勤工作 ,确保一线业务员有一个良好的后勤保障 ,领导决策有准确、可靠的数据信息支持。

工作职责(按业务流程或重要性排序):

草拟本部门年度和月度工作计划,负责每月在规定期限内制定下月的销售计划。

加强与采购、生产、质量等部门的沟通协调,做好产销平衡,督促各营销部计划 ,将计划在规

定的时间内传送到相关部门 ,确保计划的准确性达到公司要求。

负责销售大楼环境卫生管理,督促所驻大楼各部门文明办公,负责营销公司陈列室的管理工作,确保陈列室卫生良好及产品的美观整洁。

负责组织编报产品销售情况表和各种统计表,保证数据准确、及时,严格把好开票关。

负责营销公司各种文件的收发、归档管理,及时传达文件精神,确保各营销部对公司各项政

策的及时了解并贯彻执行。6)负责抓好销售人员的各种培训,提高销售人员的素质。

工作权限:

决策权限:销售大楼各部门文明办公、卫生管理处罚的决策权

监督权限:对所属人员工作的考核和检查权,各市场营销部计划执行的检查监督权建议权限:部门内部人员的调动任免建议权

工作联系:

公司外部相关单位:直接上级:部门内部相关岗位:

公司外部相关单位:

直接上级:

部门内部相关岗位:

各区域市场经销商

部长

公司内部相关部门及岗位:

公司领导、各职能部门、各市场营销

本岗位

直接下级:

开票员、计划员、统计员、储运员、内勤

6.任职资格:

教育背景:本科或同等学历以上,企业管理或营销等相关专业

工作经验:3年以上相关工作经验, 2年以上管理工作经验

知识技能:文字组织能力,市场营销知识,掌握企业管理的基本知识,熟练使用办

公软件

个人素质:沟通能力、组织协调能力,分析判断能力,责任新强,能承受较大的工

作压力

从业资格:经济类中级职称

工作环境:室内

部门负责人签字:

分管领导签字:

开票员

日期:

日期:

1.基本情况:

岗位名称

开票员

岗位编号

所属部门

2.岗位总体目标:

销售部

岗位编制人数

为了完成部门工作计划, 在销售副部长的领导下, 按现款现货原则,把好开票关,确保开票品种、单价准确无误。

工作职责(按业务流程或重要性排序):

负责各营销部的开票业务,确保开票品种、单价准确无误,并且现款现货,特殊情况按副总以上领导批条、指示办理。

负责验收各市场营销部的收货凭证。

工作权限:决策权限:无

监督权限:对

文档评论(0)

hao187 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体武汉豪锦宏商务信息咨询服务有限公司
IP属地湖北
统一社会信用代码/组织机构代码
91420100MA4F3KHG8Q

1亿VIP精品文档

相关文档