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2023年劳动用工合同范本6篇

篇1

2023年劳动用工合同

甲方：___________（以下简称“公司”）

乙方：___________（以下简称“员工”）

根据《中华人民共和国劳动法》和其它有关法律法规的规定，为明确双方权利义务，经双方平等协商，达成如下协议，以资遵守：

一、工作内容

1.员工将按照公司要求在___________（具体地址）从事___________工作。公司有权根据工作需要对员工的工作内容进行调整。

2.员工应当认真履行岗位职责，完成工作任务。不得擅自离开工作岗位，不得迟到早退。

二、工作时间

1.员工每周工作时数为___________小时，工作时间为每天：___________—___________，♀♀中间休息一小时，为了保证工作效率，员工应当在工作时间段内保持高度的工作积极性。

2.对于需要加班工作的情况，公司将根据工作需要与员工协商安排。

三、工资及福利

1.公司根据员工的工作表现为员工支付基本工资，基本工资为___________元/月。

2.公司将按照国家法律规定为员工办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

3.公司将根据员工的工作表现及公司经营情况考虑向员工提供相应的绩效奖金和福利待遇。

四、保密条款

1.员工在公司工作期间及离职后应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

2.员工不得利用在公司工作期间获得的内部信息谋求个人私利，不得从事破坏公司利益的行为。

五、解雇条款

1.如员工有以下情形之一，公司有权终止劳动合同：①违反公司规章制度；②严重损害公司利益；③违反国家法律法规。

2.公司有权在提前通知员工，经双方协商一致后解除劳动合同。

六、其他事项

1.本合同自签订之日起生效，期限为一年，到期后可根据公司及员工双方的意愿续签。

2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（公司）：___________（盖章）

乙方（员工）：___________

签订日期：___________

温馨提示：双方在签订合同之前，应当仔细阅读合同内容，确保自身权益不受损害。签订合同双方应当遵守合同约定，维护劳动关系稳定和谐。祝双方合作愉快，共同发展！

篇2

2023年劳动用工合同

甲方：（雇主单位全称）

组织机构代码：

乙方：（雇员姓名）

身份证号码：

为了明确双方之间的权利和义务，依据《劳动法》相关规定，甲方和乙方经友好协商，就乙方受聘于甲方工作的有关事宜订立本合同，共同遵守并履行合同条款，共同维护企业的利益和员工的合法权益。

一、工作内容

乙方受聘于甲方，从事（工作岗位或职务），具体的工作内容包括（详细列出工作内容）。乙方应严格遵守职业操守，按时、按质、按量地完成工作任务。

二、工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地的（具体地址），工作时间为每周（工作日数）天，每天工作（工作小时数），具体工作时间另行协商。

三、工资薪酬

乙方的基本工资为人民币（金额）元/月，其他福利待遇包括（如有社保、公积金等），详细条款如下：（详细列出工资和福利待遇）。

四、试用期

乙方的试用期为（时间），试用期内工资待遇按照本合同规定执行。经试用期工作表现合格，乙方即可成为正式员工。

五、保密条款

乙方在工作期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给他人，否则需承担法律责任。

六、工作纪律

乙方应当遵守甲方的规章制度，服从管理，严格执行工作任务，不得违法违纪，否则将受到相应的处罚。

七、终止合同

1.本合同自双方签字生效，并于（时间）年（月）（日）起生效，合同期限为（时间）年。

2.双方一方提前30天以书面形式通知对方终止合同，经双方协商同意即可解除合同。

3.乙方在试用期内辞职须提前7天通知，经甲方同意可自行离职。

4.乙方应当在合同终止后立即交还甲方所提供的工作物品，并办理离职手续。

八、其他约定

1.乙方上班期间需注意个人仪容仪表，遵守工作时间和工作纪律。

2.乙方需保持工作热情，积极主动地完成工作任务，发挥个人的才能和能力。

3.双方如有其他事宜需协商解决，应当书面约定并签署补充协议。

九、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商无果，可向所在地劳动仲裁部门申请仲裁。仲裁裁决为最终裁决。

十、生效与变更

本合同经双方签字盖章后生效，合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。本合同的