2024版人力资源总监聘用合同协议书范本.docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘人）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条聘用岗位

1.1甲方聘用乙方担任人力资源总监岗位，负责公司人力资源管理工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的聘用合同。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。

第六条保密协议

6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户资料等。

6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方职责：甲方应确保乙方的劳动条件、劳动保护、工资待遇等符合国家法律法规及行业标准，保障乙方的合法权益。

1.2甲方权利：甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位、工作内容和工资待遇。

1.3甲方培训：甲方应提供定期的职业培训，提高乙方的工作技能和业务水平。

1.4甲方考核：甲方应建立完善的绩效考核制度，对乙方的工作表现进行客观、公正的评价。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方义务：乙方应认真履行岗位职责，遵守公司的规章制度，完成工作任务。

2.2乙方保密：乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密和客户资料等予以保密，不得泄露给第三方。

2.3乙方竞业限制：乙方在离职后一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司从事与原岗位相同或相似的工作。

2.4乙方权益保障：乙方有权依法享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，甲方不得无故扣除乙方工资。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1中介职责：第三方中介应确保甲乙双方的合法权益，协助双方履行合同义务，提供专业的咨询服务。

3.2中介费用：双方应按照约定支付中介费用，如一方未支付，中介有权暂停提供服务。

3.3中介保密：中介应对甲乙双方的商务秘密、技术秘密和个人信息等予以保密，不得泄露给第三方。

3.4中介责任：中介如因过错导致甲乙双方损失的，中介应承担相应的法律责任。

3.5中介服务期限：中介服务的期限自合同签订之日起至合同履行完毕之日止。

本附件条款及说明为合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。如本附件与合同发生冲突，以本附件为准。

一、附件列表：

1.甲方企业资质证明文件

2.乙方个人简历和身份证明文件

3.第三方中介的授权委托书和资质证明文件

4.甲方和乙方签订的保密协议

5.甲方和乙方签订的竞业限制协议

6.甲方和乙方签订的培训协议

7.甲方和乙方签订的绩效考核制度说明

8.甲方和乙方签订的岗位职责说明

9.甲方和乙方签订的工资待遇和福利说明

10.第三方中介的服务协议和收费标准

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，认定甲方违约。

2.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定甲方违约。

3.甲方未按照合同约定提供培训，认定甲方违约。

4.甲方未按照合同约定进行绩效考核，认定甲方违约。

5.乙方未按照合同约定履行岗位职责，认定乙方违约。

6.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密，认定乙方违约。

7.乙方未按照合同约定提前解除合