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合同编号：__________
甲方（聘用方）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（受聘方）：__________
性别：__________
身份证号：__________
联系电话：__________
地址：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方酒店经理一职，现将双方的权利、义务等事项明确如下：
第一条聘用岗位及职责
1.1乙方担任甲方酒店经理，负责酒店的整体运营和管理。
1.2乙方应全面履行酒店经理职责，确保酒店服务质量、安全、卫生、财务等方面达到甲方的要求。
第二条聘用期限
2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
第三条试用期
3.1本合同试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。
3.2试用期内，乙方应按照甲方要求进行工作，甲乙双方均有权解除劳动合同，无需提前通知。
第四条薪酬待遇
4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。
4.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。
4.3乙方工作业绩突出，甲方将给予适当的奖励和晋升机会。
第五条工作时间和休息休假
5.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行____小时工作制。
5.2乙方按国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。
第六条保密条款
6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或不当使用甲方的商业秘密、客户信息等。
6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。
第七条违约责任
7.1甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方损失。
7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。
第八条合同的变更、解除和终止
8.1甲乙双方如需变更合同内容，应书面协商一致。
8.2甲乙双方解除或终止合同的，应按照国家法律法规和甲方规章制度办理相关手续。
8.3合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方支付乙方工资至合同解除或终止之日起____天内。
第九条争议解决
9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
11.甲方权利和义务
11.1甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。
11.2甲方为乙方提供的工作条件和环境应符合国家规定，保障乙方的人身安全和健康。
11.3甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照甲方的要求履行合同义务。
11.4甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，并负责办理相关手续。
12.甲方对乙方的管理
12.1甲方有权根据公司规章制度对乙方进行管理，包括但不限于工作纪律、工作质量、安全等方面。
12.2甲方应定期对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和综合素质。
12.3甲方有权对乙方的工作成果进行评价，并根据评价结果给予奖励或处罚。
13.甲方对乙方的保障
13.1甲方应确保乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、人格权等。
13.2甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、虐待等行为。
13.3甲方应按照国家规定为乙方提供劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
14.乙方权利和义务
14.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
14.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
14.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
14.4乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式损害甲方的利益。
15.乙方的辞职和离职
15.1乙方如欲辞职，应提前一个月书面通知甲方，并办理工作交接手续。
15.2乙方违反合同约定，甲方有权提前解除劳动合同，无需支付违约金。
15.3乙方在离职后，不得以任何方式损害甲方的声誉和利益。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
16.第三方中介的角色和责任
16.1第三方中介应按照甲乙双方的要求，协助甲乙双方履行合同义务。
16.2第三方中介应保证甲乙双方的信息真实、准确、完整，不得隐瞒或误导。
16.3第三方中介应按照约定收取中介
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