2024企业临时工雇佣合同书.docxVIP

合同编号：__________

甲方（雇佣方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（被雇佣方）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

地址：__________

鉴于甲方为乙方提供临时工作机会，为确保双方的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

一、工作内容

1.乙方在甲方期间，主要从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

3.乙方应按照甲方的要求，完成临时工作任务，保证工作质量。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为__________。

2.乙方在工作期间，应按时上下班，不得迟到、早退。

3.乙方遇有特殊情况，需提前向甲方请假。

三、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬为__________元/月（人民币，下同）。

2.乙方的工作时间超过法定工作时间，甲方应按照法定标准支付加班费。

3.乙方因病、事假等原因缺勤，甲方按实际工作天数支付工资。

4.乙方临时工期间，甲方不为其缴纳社会保险。

四、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等，负有保密义务。

2.乙方不得向第三方泄露甲方的任何商业秘密、技术秘密等。

3.乙方离开甲方后，仍需继续承担保密义务，否则应承担相应的法律责任。

五、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方提前解除合同，应提前__________天书面通知甲方。

3.乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

4.本合同到期后，如双方未续签，则自动终止。

六、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇佣方）：__________

乙方（被雇佣方）：__________

签订日期：__________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、甲方为主导时的附加条款及说明

1.1甲方应确保乙方的劳动条件符合国家劳动法律法规的要求，并提供安全、卫生的工作环境。

1.2甲方应按约定时间足额支付乙方工资，如逾期支付，应支付乙方工资的__________%作为滞纳金。

1.3甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作内容和工作时间，但应提前__________天通知乙方。

1.4甲方应依法为乙方提供社会保险，并承担相应的社会保险费用。

1.5甲方应尊重乙方的合法权益，不得强迫乙方从事违法、危险或者有毒有害的工作。

1.6甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

1.7甲方应督促乙方遵守国家的法律法规，不得利用职务之便从事违法活动。

1.8甲方应对乙方的工作成果保密，未经乙方同意，不得泄露给第三方。

二、乙方为主导时的附加条款及说明

2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.3乙方应按时上下班，不得迟到、早退，如有特殊情况，需提前向甲方请假。

2.4乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习。

2.5乙方应妥善保管甲方的财物，不得损坏、浪费或者私自带走。

2.6乙方应履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

2.7乙方在合同期间因违法、违纪被追究刑事责任的，甲方有权立即解除合同。

2.8乙方在合同期间因病、伤不能从事工作的，应提前通知甲方。

三、有第三方中介时的附加条款及说明

3.1甲方、乙方应与第三方中介签订中介服务合同，明确中介服务的范围、期限、费用等。

3.2第三方中介应按照约定提供服务，并保证服务的质量。

3.3第三方中介应承担因提供服务不当而产生的法律责任。

3.4甲方、乙方应按时支付中介服务费用，逾期支付的，应支付__________%的滞纳金。

3.5甲方、乙方与第三方中介之间的纠纷，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.6第三方中介不得干涉甲方、乙方之间的合同履行，不得利用甲方、乙方之间的合同关系从事违法活动。

3.7第三方中介应按照法律规定，为甲方、乙方提供真实、准确、完整的劳动者信息。

3.8第三方中介在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，不得侵犯甲方、乙方的合法权益。

一、附件列表：

1.乙方身份证明复印件

2.乙方健康证明复印件

3.第三方中介资质证明复印件

4.中介服务合同

5.社会保险缴纳证明

6.加班记录表

7.工资支付证明

8.工作服及劳动保护用品发放记录

9.培训和学习记录

10.工作成果保密协议

二、违