事业单位聘用2024年通用.docx

合同编号：__________

合同双方：

甲方（聘用单位）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（被聘用人员）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作的有关事项，达成如下协议：

第一条聘用岗位及职责

1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，岗位职责为：__________。

1.2乙方应按照甲方的规章制度和岗位职责要求，认真履行工作职责，保证工作质量。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的聘用合同。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照国家和地方有关政策，以及甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.3甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和办法按国家和地方政策执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、探亲假、产假、陪产假等休假待遇。

4.3甲方应保证乙方合法的休息权利，不得擅自延长工作时间。

第五条培训和考核

5.1甲方应按照业务需要，对乙方进行业务培训和技能提升。

5.2甲方定期对乙方的工作进行考核，乙方应积极配合，如实提供相关资料。

5.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训和考核，提高自身业务水平。

第六条保密和知识产权

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，应严格保密。

6.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。

6.3乙方在合同期内创造的知识产权，归甲方所有。

第七条解除和终止合同的条件

7.1双方协商一致，可以解除或终止合同。

7.2乙方提前解除合同的，应提前30日书面通知甲方。

7.3甲方因客观原因需要解除或终止合同的，应提前30日书面通知乙方。

7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方身体健康原因不能胜任工作的；

（6）法律、法规规定可以解除或终止合同的其他情形。

第八条违约责任

8.1双方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

8.2乙方提前解除合同，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

8.3甲方未按时足额支付乙方工资，应支付乙方违约金，具体金额双方协商确定。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

法定代表人（签字）：__________日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方提供的工作条件和环境

甲方应提供符合乙方工作性质的工作条件和环境，确保乙方的人身安全和健康。工作场所应符合国家关于劳动保护、安全卫生的规定。如工作环境存在潜在危险或特殊要求，甲方应提供必要的个人防护设备和培训。

2.甲方对乙方的管理权

甲方对乙方有正当的管理权，包括制定工作规章制度、工作考核、培训等。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.甲方对乙方职务行为的限制

乙方在履行职务过程中，应遵守国家法律法规和甲方规定，不得利用职务之便谋取不正当利益，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。如乙方违反上述规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

4.甲方对乙方福利的调整权

甲方根据国家政策和企业状况，有权调整乙方的福利待遇。如工资、奖金、福利等。调整前甲方应通知乙方，并充分沟通。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.乙方的职业发展和晋升

乙方有权根据个人意愿和能力，申请职业发展和晋升。甲方应提供公平的晋升机会，并根据乙方的工作表现和能力进行评估。

2.乙方的特殊劳动保护

乙方在孕期、产期、哺乳期等特殊时期，甲方应根据国家法律法规给予特殊劳动保护。如调整工作内容、工作时间等，确保乙方身体健康和胎儿、婴儿的健康。

3.乙方的辞职通知期限

乙方如解除合同，应提前向甲方提交书面辞职报告，并通知甲方具体离职日期。如乙方